Régleur-euse CNC

NOVO CRISTAL
Aujourd'hui CDI Industrie & Production

Fournisseur de marques horlogères prestigieuses, nous produisons des glaces de montres et des composants complexes en saphir.

Afin de renforcer notre département de Performance industrielle, nous recherchons un(e)

Régleur-euse CNC

Vos responsabilités

  • Gestion du parc machine : Vous prenez en charge les réglages des machines CNC 3 axes en tournage.
  • Mises en train : Vous réalisez les mises en train et adaptez les paramètres pour optimiser la production.
  • Optimisation des processus : Vous ajustez et améliorez les réglages pour garantir la qualité et l’efficacité de nos lignes de production.
  • Accompagnement et formation : Vous êtes en charge de faire monter les équipes en compétences en collaboration avec votre responsable direct.
  • Standardiser les processus et diffuser les bonnes pratiques
  • Identifier les non-conformités, mettre en place des actions corrective et garantir la robustesse du processus.

 

Votre profil

  • Formation : CFC de polymécanicien ou titre jugé équivalent.
  • Expérience : Expérience confirmée en usinage, mise en train et réglages CNC, idéalement sur tour Schaublin (commande Fanuc). Expérience dans la rectification de matériaux durs, un atout majeur.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des outils de mesure et de contrôle.
    • Lecture et modification de programmes ISO.
    • Programmation sur Gibbscam
  • Compétences interpersonnelles :
    • Esprit d’équipe, écoute active et communication fluide.
    • Orientation solution et capacité à s’adapter rapidement.
    • Esprit analytique
    • Attitude positive, proactivité et esprit d’initiative.

 

 

Si vous avez envie de vous investir dans un environnement en constante évolution au sein d’un équipe dynamique, nous vous offronsl’opportunité de rejoindre une société à l’ambiance familiale et tournée vers l’avenir avec des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs. Ce poste propose un cahier des charges varié ainsi qu’un environnement où votre expertise et vos idées seront valorisées.

Intéressé-e ? Nous attendons votre postulation que nous traiterons en toute confidentialité.

Industrie & Production
Régleur-euse CNC
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Métier associé à cette offre

Régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique Métier associé 70'000–120'000 CHF/an
Les techniciens d’étalonnage doivent procéder à l’essai et à l’étalonnage des équipements électriques et électroniques. Ils lisent des schémas et autres dessins techniques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique

Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 · Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes · Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) · Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview) · Communication technique et reporting des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation professionnelle de 4 ans (CFC) en électrotechnique, électronicité ou automatisation, accompagnée de modules spécialisés sur la calibration et la mesure de précision. Un Bachelor en génie électrique ou électronique est également accepté pour les candidats souhaitant approfondir leurs connaissances théoriques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par l’ONIC (Office National d’Inter maccinité et de Certification) pour les études de calibration, SVT (Signature de Validation Technique) pour les entités industrielles; équivalence avec les programmes de double compétence CFC + DUT mécanique/électronique dans plusieurs cantons.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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