Responsable Rouages Spéciaux (H/F)

PATEK PHILIPPE SA GENEVE
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Patek Philippe SA Genève

Responsable Rouages Spéciaux (H/F)

Mission

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Composants Mouvements, vous assurerez la gestion d'une équipe 22 collaborateurs dans leurs activités de production en décolletage et terminaison. En étroite collaboration avec les autres ateliers du service Roues à bras et les services supports afin d'assurer le plan de production dans les critères qualité et les standards Patek Philippe, vous serez responsable de l'atteinte des résultats et de la facilitation de l'Expérience Collaborateur.

Responsabilités
  • Guider, accompagner, encourager, motiver et développer vos équipes tout en maximisant la productivité et les délais pour atteindre les objectifs.
  • Assurer l'accompagnement de la formation et le développement de la polyvalence au sein de l'atelier.
  • Analyser les procédés opérationnels, prendre des mesures de correction afin d'améliorer la qualité, diminuer les taux de déchets et les temps d'opération.
  • Assurer le respect du plan de production et garantir l'application des standards Patek Philippe.
  • Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'Atelier en étroite coordination avec les autres ateliers, ainsi qu'en collaboration avec les services supports, les clients internes et les autres services et divisions.
Profil recherché
  • Technicien ES en microtechnique ou génie mécanique ou formation jugée équivalente.
  • 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente.
  • Expérience préalable en management impérative.
  • Maîtrise des techniques d'usinage, notamment du décolletage.
  • Connaissance en gestion de production
  • Connaissances des outils d'amélioration continue et de gestion de production.
  • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), connaissances SAP un atout.
  • Aisance en communication écrite et orale et sens de l'écoute.
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
  • Force de propositions, capacités décisionnelles et organisationnelles.
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Esprit d'équipe et capacités d'adaptation.
Référence du poste

3694

  • Technicien ES en microtechnique ou génie mécanique ou formation jugée équivalente.
  • 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente.
  • Expérience préalable en management impérative.
  • Maîtrise des techniques d'usinage, notamment du décolletage.
  • Connaissance en gestion de production
  • Connaissances des outils d'amélioration continue et de gestion de production.
  • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), connaissances SAP un atout.
  • Aisance en communication écrite et orale et sens de l'écoute.
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
  • Force de propositions, capacités décisionnelles et organisationnelles.
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Esprit d'équipe et capacités d'adaptation.

Responsable Rouages Spéciaux (H/F)

Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — régisseur effets spéciaux volants/régisseuse effets spéciaux volants

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…