Responsable Stakeholder & Partner Relations – Suisse romande

Offre d'emploi : Responsable Stakeholder & Partner Relations – Suisse romande

Charge de travail : 80–100 %

Lieu : Zurich ou Lausanne (possibilité de télétravail)

Date de début : À partir du 4e trimestre 2026 ou à convenir

Date limite de candidature : 13 septembre 2026

À propos de Path2Work

Path2Work est une plateforme numérique qui connecte les réfugiés avec des offres d'emploi adaptées et aide les entreprises à identifier et recruter des talents motivés. Grâce à des technologies innovantes telles qu’un algorithme de matching IA, du conseil en carrière informé par les données, des fonctions de recherche multilingues, et une approche proactive auprès des employeurs, nous favorisons l'intégration des réfugiés sur le marché du travail en Suisse.

Path2Work est une initiative conjointe de l'ETH Zurich et de l'Université de Lausanne, en coopération avec le Secrétariat d'État à la migration (SEM) et le Secrétariat d'État à l'économie (SECO). Cette association à but non lucratif bénéficie du soutien de fondations, entre autres, afin de construire une organisation pérenne capable de s'autofinancer à long terme grâce à ses propres services.

Pour poursuivre notre expansion, nous recherchons une personne chargée de créer et de développer nos relations avec les entreprises à l’échelle nationale.

Votre rôle

En tant que responsable du Centre de Contact, vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises en Suisse. Vous recruterez des employeurs pour Path2Work, les conseillerez sur les questions relatives à l'embauche de réfugiés et développerez des partenariats durables avec les entreprises, les administrations et les organismes d'insertion professionnelle.

Avec notre équipe, vous contribuerez à faire de Path2Work un organisme de référence pour les employeurs en Suisse romande. Un accent particulier est mis sur le développement de nos activités en Suisse romande.

Vos responsabilités

• Mise en place du centre de contact : Vous développerez notre centre de contact national destiné aux entreprises et aux autres acteurs de l’insertion professionnelle et, en collaboration avec l’équipe du centre, vous assurerez un accompagnement rapide et professionnel.
• Partenariats : Vous mobiliserez les employeurs, les agences de recrutement, les associations professionnelles, les conseillers à l’emploi, les services d’insertion, les autorités cantonales et autres partenaires ; vous traiterez leurs demandes et les mettrez en relation avec les interlocuteurs appropriés. Vous entretiendrez les relations existantes, représenterez Path2Work lors d’événements et de rencontres professionnelles, et contribuerez ainsi à développer un réseau solide.
• Conseil :Vous accompagnerez les entreprises sur les questions juridiques et administratives relatives à l'emploi de réfugiés (personnes titulaires d'un permis F ou B ou d'un statut S).
• Développement : Vous intégrerez les besoins des entreprises et des réfugiés dans le développement de notre plateforme.

Vos compétences

• Compétences commerciales et relationnelles : Expérience et réseau de contacts dans le domaine des agences gouvernementales, des organisations spécialisées et des entreprises. Forte motivation pour la création de partenariats durables.
• Intégration professionnelle et recrutement : Expérience en matière d’intégration professionnelle, de recrutement ou de placement de personnel – idéalement auprès de personnes rencontrant des obstacles à l’entrée sur le marché du travail – et/ou expérience du système d’asile suisse, de l’accompagnement à l’intégration, de la formation professionnelle et du placement.
• Autonomie et réactivité : Vous appréciez le travail d’équipe, êtes proactif et savez impressionner par votre expertise, votre esprit d’initiative et vos aptitudes excellentes à la communication.
• Langues :Maîtrise du français (niveau langue maternelle ou professionnel) et très bonne maîtrise de l’allemand. L’anglais est un atout.

Ce que nous offrons

• Liberté créative : En nous rejoignant, vous contribuerez à la construction d'une entreprise sociale. Vous bénéficierez d'une grande liberté, de responsabilités accrues et d'un espace privilégié pour développer vos idées.
• Impact direct : Votre travail aide les entreprises à pourvoir leurs postes vacants et accompagne les réfugiés dans leur insertion professionnelle en Suisse.
• Équipe et réseau : Une équipe engagée et une collaboration avec des partenaires solides issus du milieu universitaire, des entreprises et du gouvernement.
• Flexibilité : Poste basé à Zurich ou Lausanne, avec possibilité de télétravail.
• Conditions attractives : Rémunération équitable dans le cadre d'une start-up à but non lucratif (jusqu'à 120 000 CHF à 100 %, selon l'expérience). Ce plafond est actuellement fixé par les directives de financement ; des ajustements sont possibles après la période de financement initiale de trois ans.

Comment postuler

Votre dossier de candidature complet doit inclure une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes.