Risk Officer operationelle Risiken

VZ VermögensZentrum
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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Das Risk Office der VZ Gruppe ist zuständig für zwei Banken in der Schweiz und in Deutschland sowie für je eine Versicherung in den Bereichen Sach-/Haftpflicht und Leben. Wir wachsen kräftig und suchen Verstärkung für unseren Hauptstandort im Zentrum von Zug. 

Risk Officer operationelle Risiken

Das erwartet dich bei uns

  • Du entwickelst das operationelle Risikomanagement sowie die gruppenweite Risikokontrolle aktiv weiter.
  • Du führst Risikoassessments durch, entwickelst Risikoszenarien und verantwortest deren konsolidierte Auswertung.
  • Du führst unabhängige Reviews und Wirksamkeitsprüfungen durch, unter anderem im Bereich Audit Tracking und bei abgeschlossenen Massnahmen.
  • Du aggregierst und analysierst Risiko- und Kontrolldaten, entwickelst diese weiter und bereitest die Ergebnisse klar, verständlich und adressatengerecht auf.
  • Du führst Analysen zu wesentlichen eingetretenen Vorfällen durch und leitest daraus Empfehlungen zu Effizienz- und Effektivitätsverbesserungen ab.
  • Du nutzt moderne Tools zur Automatisierung und Visualisierung, entwickelst diese weiter und gestaltest Projekte, Prozesse sowie neue Lösungen aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operationellen Risikomanagement im Finanzbereich, in einer Second-Line-Funktion, im IKS oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis für Risiken, Kontrollen und Governance-Zusammenhänge und kannst komplexe Sachverhalte selbstständig beurteilen.
  • Du bist versiert in der Bearbeitung und Analyse grösserer Datenbestände und leitest daraus relevante Erkenntnisse ab.
  • Du verfügst über eine hohe Tool-Affinität und sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung und Visualisierung von Daten; Erfahrung mit Power BI ist von Vorteil.
  • Du bereitest komplexe Inhalte strukturiert, verständlich und überzeugend für unterschiedliche Anspruchsgruppen auf.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, trittst sicher auf und bringst dich engagiert in die Weiterentwicklung unseres wachsenden Unternehmens ein.

Das bieten wir dir

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Team.
  • Das Risk Office ist verantwortlich für die Risikokontrolle der ganzen VZ Gruppe, zu der Banken, Vermögensverwalter, Versicherungen, Hypothekar-Vermittler, Vorsorge-Dienstleister sowie Stiftungen in der Schweiz, Deutschland und UK zählen.
  • Du arbeitest an einem modernen und klimatisierten Arbeitsplatz im Zentrum von Zug und hast die Möglichkeit auf zwei Tage Home-Office pro Woche.
  • In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit regelmässigen Social Events erwartet dich ein spannendes Tätigkeitsgebiet sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
  • Du arbeitest in einem Unternehmen, das von der Hochschule Luzern zu den digitalsten Banken der Schweiz gezählt wird.
  • Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil der VZ-Familie und erlebe es selbst!

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Deine Kontaktperson

Risk Officer operationelle Risiken

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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