SAP SD : SAP S/4HANA Sales Senior Consultant Ref. 213

Thoma & Partner Management Consulting AG
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*** Exklusives Mandat***

Für unsere Mandantin in der Zentralschweiz suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP SD : SAP S/4HANA Sales. Sie sind als Inhouse Consultant Bestandteil des mehrjährigen globalen SAP S/4HANA Transformationsprogrammes und agieren als Berater auf allen Ebenen und bringen sich und ihr Wissen aktiv und wertstiftend mit ein. 

Als SAP SD / SAP S/4HANA Sales Senior Consultant verantworten Sie die fachliche und technische Konzeption, Implementierung und Optimierung von Vertriebsprozessen auf Basis von SAP SD sowie SAP S/4HANA Sales. Ziel ist die effiziente Abbildung und Weiterentwicklung von Order-to-Cash-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.

Hauptaufgaben

  • Analyse, Design und Implementierung von globalen Geschäftsprozessen im Bereich des globalen Vertrieb (Order-to-Cash)

  • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen

  • Erstellung von Design- / Fachkonzepten

  • Customizing in SAP S/4HANA Sales

  • Aktive Mitarbeit als zentrales Bindeglied bei der S/4HANA-Transformationen (New Implementation)

  •  Integration mit angrenzenden Line of Business

  • Steuerung externer Dienstleister und Entwickler

  • Qualitätssicherung (Tests, Testmanagement, Cutover-Planung)

  • Durchlaufen des kompletten Implementierungs und Deployment Projektzyklen

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im SAP SD / SAP S/4HANA Sales Umfeld

  • Erfahrung in SAP Activate Methode

  • Erfahrung in Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Erarbeitung der Anforderungen

  • Vertiefte Kenntnisse in Business Process Design mit z.B. Signavio

  • Setup und Durchführung von Testaktivitäten (Unit, Integration, UAT)

  •  Fachliche Verantwortung für den Sales Stream im Projekt

  • Sicherstellung der Prozessqualität und deren Nachhaltigkeit

  • Ansprechpartner für Fachbereichsleitung und IT-Management

  • Mitwirkung bei strategischer Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

 Persönliche Kompetenzen

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten

  • Hohe Beratungskompetenz

  • Kommunikationsstärke (auch auf Management-Ebene)

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit

  • Reisebereitschaft (projektabhängig)

Thoma & Partner Management Consulting AG

Herr Reto Hildbrand

Partner

041 769 36 36

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SAP SD : SAP S/4HANA Sales Senior Consultant Ref. 213
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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