Schaltanlagenmonteur - Begeisterung für Technik.

Workmanagement AG
Sargans Aujourd'hui CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Seit 1980 erfolgreich im regionalen Arbeitsmarkt

Die Workmanagement AG ist seit 1980 auf Personalvermittlung und Personalberatung spezialisiert. Seit über 40 Jahren vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte und besetzen Feststellen. Mit unserer Erfahrung und regionalen Marktkenntnis finden wir passende Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen. Seit drei Jahren sind wir auch in Sargans SG vertreten. Unter dem Motto «In der Region, für die Region» stehen wir unseren Kundinnen und Kunden persönlich, zuverlässig und mit einem starken regionalen Netzwerk zur Seite.

Schaltanlagenmonteur - Begeisterung für Technik.

Unser Kunde im Rheintal ist ein renommierter Anbieter von hochwertigen Schaltanlagen und elektrotechnischen Systemen für verschiedene Industrien. Der Kunde steht für Innovation, Präzision und Zuverlässigkeit in der Fertigung und Montage seiner Produkte. Mit modernster Technik und einem engagierten Team setzt unsere Mandantin Maßstäbe in der Branche. Zur Verstärkung seines Teams sucht unser Kunde qualifizierte Schaltanlagenmonteure, die Ihr Know-how in der Elektrotechnik teilen und aktiv an der Realisierung anspruchsvoller Projekte mitwirken möchten.
 
 
Schaltanlagenmonteur - Begeisterung für Technik.
 
Deine Aufgabe
  • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Schaltanlagen nach technischen Plänen und Schaltplänen
  • Durchführung der Installation und Inbetriebnahme von Schaltanlagen vor Ort, inklusive Funktionsprüfung und Fehlersuche
  • Überprüfen der montierten Anlagen auf Funktionalität, Sicherheit und Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Schaltanlagen, um deren Betriebssicherheit zu gewährleisten
  • Erstellen und Pflegen der notwendigen Dokumentationen und Protokolle zu den durchgeführten Arbeiten
 
Was Du erwarten darfst
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Aufgaben
  • Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
  • Arbeiten mit modernen Werkzeugen und Technologien
 
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektriker, Elektroinstallateur, Schaltanlagenmonteur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Montage, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltanlagen sowie gute Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Installationsplänen
  • Selbstständiges Arbeiten, Probleme analysieren und Lösungen finden
  • Du schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team, die Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Aufgaben und die Bereitschaft, bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten
 
Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberaterin Natascha Ebster, Telefon 081 544 83 52 oder via E-Mail unter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt sie Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.
 

Woma Work Management AG

Ebster Natascha

Bahnhofstrasse 3

CH-7320 Sargans

Schaltanlagenmonteur - Begeisterung für Technik.

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sargans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…