senior bauprojektleiter / bauherrenvertreter, 90-100% (w/m/d)

progress personal ag
Frauenfeld Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

referenz: 81034

 

bitte "fliegen" sie direkt ...

 

... zu diesem bestens etablierten und äusserst erfolgreichen baumanagementunternehmen, welches mit seinen kompetenten sowie kollegialen mitarbeitenden ein breites dienstleistungsspektrum abdeckt. es bietet langjährige erfahrung und betreut sowohl lokale als auch internationale kunden. nun sucht das tolle unternehmen eine unternehmerisch und vernetzt denkende persönlichkeit als

 

senior bauprojektleiter / bauherrenvertreter, 90-100% (w/m/d)

 

aufgaben

  • als gesamtprojektleiter sowie bauherrenvertreter leiten sie anspruchsvolle bau- und immobilienprojekte über die verschiedenen projektphasen
  • dabei beraten sie bauherrschaften und entscheidungsträger
  • sie steuern kosten, termine, qualität und projektrisiken
  • zudem führen und koordinieren sie planer, fachplaner und unternehmen
  • auch das vertrags- und nachtragsmanagement gehört in ihr anspruchsvolles aufgabengebiet
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen

 

anforderungen

  • sie verfügen über ein studium als architekt, bauingenieur, bauökonom oder gleichwertig (m/w/d)
  • zudem bringen sie berufserfahrung in der bauprojektleitung, im baumanagement, in der bauökonomie und / oder in der kostenplanung mit
  • es werden auch gute englischkenntnisse erwartet
  • bezeichnen sie sich als kooperativ, kommunikativ sowie engagiert und verfügen sie über ein gutes selbstmanagement?

 

optimal, die "landung" ist geglückt, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.

 

das unternehmen bietet ihnen: 

  • attraktive anstellungsbedingungen mit freiraum sowie mitgestaltung
  • nationale, sehr anspruchsvolle projekte
  • interdisziplinäre teams
  • zentraler und gut erreichbarer arbeitsort
  • kurze entscheidungswege in einem sich gegenseitig wertschätzenden umfeld
  • individuelle weiterbildungsmöglichkeiten / entwicklungsmöglichkeiten

 

arbeitsort: stadt zürich

 

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

 

désirée keller
personalberaterin/
zert. individualpsychologische beraterin afi
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Architektur / Innenarchitektur

Funktion: Projekt- und Programmmanagement

RAL:

Stellenprozent: 100%

Anstellungsart: Festanstellung


Désirée Keller

Construction & Immobilier 2 – Professionals
senior bauprojektleiter / bauherrenvertreter, 90-100% (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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