Senior Buyer (a)

Pilatus Flugzeugwerke AG
Stans Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Supply Chain & Beschaffung

Senior Buyer (a)

Primärer Arbeitsort:

Stans

Alle Arbeitsorte:

Stans

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

Deine Aufgaben

  • Operatives Tagesgeschäft der zugewiesenen Warengruppe sicherstellen, insbesondere Beschaffung von Flugzeugkomponenten inklusive Bestellabwicklung, Terminüberwachung sowie Gewährleistung der Materialverfügbarkeit unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
  • Verantwortung für das Lieferantenmanagement übernehmen, einschliesslich
  • Bewertung, Entwicklung, Risikoanalyse sowie Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
  • Preis-, Kontrakt- und Vertragsverhandlungen führen sowie nicht vertraglich geregelte Beschaffungen steuern
  • Warengruppen- und Lieferantenstrategien im operativen Einkauf erarbeiten und umsetzen sowie den Procurement Manager bei der übergeordneten Einkaufsstrategie unterstützen
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse sowie Marktanalysen und Benchmarkings durchführen
  • Wirtschaftliche und qualitative Optimierung der Einkaufsprozesse aktiv vorantreiben

Damit überzeugst Du uns

  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Beschaffung, idealerweise im industriellen oder Aviatik Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in Lieferantenverhandlungen, Vertragsmanagement sowie Kostenanalysen
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1 in Wort und Schrift
  • Analytische, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten

  • Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
  • Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
  • Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

Werde Teil unserer Pilatus Familie

  • Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
  • Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & LinkedIn

DEINE ANSPRECHPERSON
Robin Stöckli
HR Recruiter
+41 41 619 60 56
pilatus-aircraft.com

Senior Buyer (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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