Senior Cloud & Infrastructure Engineer 80-100%

Grafton Recruitment
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Unsere Kundin ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Cloud Services und Cloud Security mit Sitz im Raum Lenzburg, das seine strategischen Kompetenzen kontinuierlich ausbaut.

Um dieses nachhaltige Wachstum zu unterstützen, suchen wir im persönlichen Auftrag ab 1. September 2026 eine erfahrene Fachperson, die das bestehende Team am Standort verstärkt und die Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur aktiv mitgestaltet.

Aufgabenbeschreibung:

  • Betrieb und Weiterentwicklung moderner, hybrider Cloud- und Systeminfrastrukturen inkl. Azure-Services, M365, Modern Workplace und Client-Automation
  • Administration von Azure Virtual Desktop, Windows 365, Azure Virtual Machines, Windows Server sowie Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Security-Komponenten
  • Analyse, nachhaltige Störungsbehebung, Prozessoptimierung und Automatisierung zur Erhöhung der Betriebseffizienz
  • Mitarbeit in Digitalisierungs-, Modernisierungs- und technischen Weiterentwicklungsprojekten Einsatz von Infrastructure as Code und Arbeit mit Container-Technologien wie Azure AKS, Google GKE/Autopilot und AWS EKS/Fargate
  • Unterstützung des Kundensupports im 2nd/3rd Level sowie Unterhalt der eigenen Datacenter-Infrastruktur
  • Bereitschaft für Patchdays, Wochenend-Einsätze und Pikettdienst sowie Umgang mit weiteren Technologien wie Terminalserver-Lösungen, AWS, GCP, Hyper-V und Linux

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Informatikausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im System- oder Cloud-Engineering
  • Fundierte Kenntnisse in System Engineering, Networking, Azure-Cloud-Infrastrukturen, M365, Modern Workplace und Client-Automation
  • Erfahrung mit Azure Virtual Desktop, Windows 365, Azure Virtual Machines, Windows Server sowie Firewall- und Security-Themen
  • Interesse oder Erfahrung in Infrastructure as Code und modernen Cloud-Native-Technologien
  • Know-how in Terminalserver-Lösungen, AWS, GCP, Hyper-V und Linux
  • Teamorientierte, wertschätzend kommunizierende Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, hoher Eigeninitiative und lösungsorientiertem Vorgehen
  • Deutsch Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unser Angebot:

  • Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • Unternehmerisch denkendes Team mit offener Kommunikation, Teamgeist, Zuverlässigkeit und respektvollem Umgang
  • Moderne, grosszügige und lichtdurchflutete Arbeitsumgebung mit ausgezeichneter Erreichbarkeit per ÖV und Auto
  • Flexibles Arbeitszeit- und Workcation-Modell, 6 Wochen Ferien sowie Gesundheits- und Sportangebot direkt vor Ort
  • Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

 

Haben wir Sie für die Stelle begeistern können?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. 076 355 18 92 I E-Mail schreiben

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.

 

Grafton Recruitment

Frau Anita Mondelli-Omlin

Branch & Division Manager D-CH

044 404 50 90

E-Mail schreiben

Senior Cloud & Infrastructure Engineer 80-100%

Métier associé à cette offre

Responsable entretien infrastructure ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables entretien infrastructure ferroviaire sont chargés d’organiser les tâches liées à l’exploitation des gares ferroviaires. Leurs tâches englobent l’organisation des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable entretien infrastructure ferroviaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…