Senior Pricing Actuary Corporate Life & Pensions (m/w/d)

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collegues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous reinventons l'assurance chaque jour - et faconnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communaute forte ou tu fais bouger les choses des le depart. Ensemble, nous evoluons !

137685 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

Souhaites-tu jouer un role central dans le developpement de nos modeles de tarification dans le secteur Vie d'entreprise & Pensions et contribuer activement a la rentabilite durable ?

Dans ce role, tu renforces la division Vie chez Zurich Suisse au sein de l'equipe Vie collective et apportes une contribution importante a notre succes commun. En tant qu'actuaire principal en tarification Vie d'entreprise & Pensions, tu es responsable du developpement et de l'application du tarif Vie collective et tu veilles a ce que nos solutions soient positionnees de maniere optimale dans l'equilibre entre orientation client, dynamique du marche et rentabilite. Tu travailles en etroite collaboration avec la souscription, l'actuariat, la gestion des produits et la vente, et apportes ton expertise tant sur le plan strategique qu'operationnel.

Ce qui t'attend

• Tu developpes annuellement le tarif Vie collective, accompagnes le processus d'approbation interne et coordonnes la soumission aupres de la FINMA.
• Tu assures la mise en ?uvre, la correcte application ainsi que l'utilisation de la tarification du portefeuille du tarif Vie collective dans le systeme de gestion.
• Tu pilotes activement la rentabilite du portefeuille et deduis des mesures basees sur les donnees pour ameliorer durablement les resultats.
• Tu developpes continuellement les modeles de tarification, les outils et les processus en etroite collaboration avec la souscription ainsi que Life Performance & Analytics CLP.
• Tu te positionnes comme un interlocuteur competent et un partenaire de reflexion pour la vente et la direction sur les questions liees a la tarification.

Ce qui te caracterise

• Diplome universitaire ou de haute ecole specialisee dans un domaine quantitatif
• Formation en cours ou terminee d'actuaire SAV ou volonte de la suivre
• Bonnes competences en programmation, idealement en R ou Python, ainsi qu'experience dans le developpement de modeles et processus
• Experience de plusieurs annees en tarification Vie collective ou forte motivation a approfondir ce domaine
• Excellente maitrise de l'allemand

Bon a savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Entree en fonction : des que possible ou selon accord

Deplacements : aucun

Travail hybride : jusqu'a 40 %

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.

Nous attachons de l'importance a un processus de candidature efficace et respectueux. L'equipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours a l'intelligence artificielle. Des ta premiere rencontre personnelle avec le responsable concerne, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un echange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanees ne seront ni prises en compte ni remunerees.

Tu as encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est a ta disposition au +41 44 628 42 50.