Senior Projektleiter HR Systeme (m/w/d)

Planzer
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Dällikon

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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst
  • Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht
  • Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit
  • Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen – du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich
  • Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter – gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft
Weshalb es dir gelingt
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen
  • Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung – sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit
  • Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
  • Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch
  • Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen
  • Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein
  • Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Möglichkeit für Homeoffice
Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice

Dein Kontakt
Denise Schober
Personalabteilung
+41 44 847 21 85

Arbeitsort
Langwiesenstrasse 2
8108 Dällikon

Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

Senior Projektleiter HR Systeme (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Administrateur de systèmes informatiques Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du système TIC sont responsables de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systèmes informatiques et de réseau, des serveurs, des… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mettre en œuvre un système de reprise d’activité besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication appliquer les politiques organisationnelles du système effectuer des sauvegardes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Foire aux questions — administrateur de systèmes informatiques

mettre en œuvre un système de reprise d’activité · besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication · appliquer les politiques organisationnelles du système · effectuer des sauvegardes · bibliothèques de composants logiciels · interpréter des textes techniques · programmation de systèmes de TIC · composants matériels · gérer la sécurité du système · contrôler la performance du système · méthodes d’assurance qualité · aider les utilisateurs de systèmes d'information
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
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