SENIOR SAP SCM SOLUTION ARCHITECT (m/w/d) 80-100%

DT Swiss AG
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DAS SIND WIR

Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?

SENIOR SAP SCM SOLUTION ARCHITECT (m/w/d) 80-100%

 

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH

· Analyse aller Abläufe und Strukturen der Abteilungen Produktionsplanung und -steuerung, sowie

Einkauf und Logistik der Gruppe nach möglichen Optimierungen in der Systemnutzung

(insbesondere SAP S/4 Hana)

· Erheben von Problemfällen, Ineffizienzen und anderen Störfaktoren in zugeordneten

Bereichen und Lösung derselben auf strategischer und operativer Ebene

· Erstellen und umsetzen von Lösungskonzepten, zur bestmöglichen

Umsetzung der Anforderungen, insbesondere in den SAP Modulen

PP, MM und WM (Stock Room Management)

· Customizing und kontinuierliche Optimierung der betreuten Module

· Projektleitung und Teilprojektleitung, sowie Abarbeitung von zugeordneten Aufgabenpaketen

· Dokumentation von evaluierten und eingeführten Prozessen und Instrumenten sowie Übergabe an die Key-User

nach Fertigstellung (inkl. Schulung und vollständiger Customizing-Dokumentation)

· Regelmässige Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Key-User aus den fachlich

betreuten Abteilungen (insbesondere in den SAP Modulen PP, MM und WM)

über die gesamte DT Swiss Gruppe

· Sicherstellen Reporting der Termin- Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben

einzelner Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete für den Vorgesetzten, den Auftraggeber und das Management

· Erarbeiten aussagekräftiger Kennzahlen und Statistiken in Form von Entscheidungsgrundlagen

für das Management (z.B. Produktionsauswertungen)

 

DIESE EIGENSCHAFTEN ZEICHNEN DICH AUS

· Abgeschlossene kaufmännische oder IT Grundausbildung (Stufe EFZ)

· Weiterbildung (HF, FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich

· Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im SAP Umfeld

· Sehr gute Erfahrung mit End-to-End Supply Chain Prozessen und Integration

· Sehr gute Kenntnisse in SAP PP und/oder MM, WM

· Ausgeprägte Kenntnisse in SAP Architektur und Customizing (PP und/oder MM, WM)

· Starke analytische Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für Statistiken (BI) und Digitalisierungsthemen

· Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau B2)

· Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse

· Reisetätigkeit bis zu 10%

 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

· Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch

externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse

· Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes 

· Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten

zur Förderung der Work-Life-Balance

· Attraktive Anstellungsbedingungen

· Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions

 

DEINE NÄCHSTEN SCHRITTE 

Du erfüllst noch nicht alle genannten Profilanforderungen, teilst jedoch unsere Werte und identifizierst dich mit unserer Unternehmenskultur? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen, denn wir sind immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten.

 

Sabrina freut sich über deine Bewerbung und nimmt sich für Fragen unter +41 32 344 69 41 gerne Zeit für dich.

 

Bei unseren Rekrutierungen stehen die professionellen und persönlichen Qualifikationen im Vordergrund wonach für die Bewerbung auf Fotos sowie persönliche Angaben verzichtet werden darf.

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Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…