Servicemitarbeiter:in Mitarbeiterrestaurant

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Dietikon Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unser modernes Mitarbeiterrestaurant Voltair in Dietikon - mit stilvollem Ambiente, erstklassigem Speiseangebot und offener Küche, in der täglich 160-180 Mahlzeiten frisch zubereitet werden - suchen wir eine engagierte Restaurantfachfrau oder einen engagierten Restaurantfachmann. Ob kompetente Betreuung unserer Gäste während der Mittagszeit, professioneller Service bei internen Anlässen oder souveräner Auftritt beim Bankett - du sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden und Gäste jederzeit willkommen und bestens umsorgt fühlen. Du hast Freude an Gastfreundschaft, arbeitest zuverlässig und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns einfach deine Unterlagen und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular - ein Motivationsschreiben brauchst du nicht.

Das erwartet dich

  • Du sorgst mit deinem Einsatz für Service, Organisation und Atmosphäre dafür, dass die Mittagspause zu einem echten Wohlfühlmoment für unsere Mitarbeitenden wird.
  • Ob bei internen Events oder im Bankettservice - du packst mit an und gestaltest ein angenehmes Ambiente für unsere Gäste, sowie auch vereinzelt stattfindenden Abendveranstaltungen.
  • Kasse und Abrechnung? Kein Problem - du übernimmst das zuverlässig und mit einem sicheren Blick fürs Detail.
  • Bestellungen organisierst du effizient, und gemeinsam mit dem Team hältst du alles sauber und ordentlich.
  • Als Stellvertretung des Chef de Service bringst du dich aktiv in die Organisation ein und unterstützt das Team im Tagesgeschäft mit Überblick und Engagement.

Das bringst du mit

  • Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ oder Hotelfachfrau/-mann EFZ bringst du das nötige Know-how für diese Rolle mit.
  • Du punktest mit Erfahrung in Hotellerie oder Gastronomie und weisst genau, wie man Gäste begeistert - Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie ist ein grosses Plus.
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus - auch in einem lebhaften Umfeld behältst du stets den Überblick.
  • Klar, freundlich und professionell: So trittst du in der Kommunikation auf - deine sehr guten Deutschkenntnisse unterstützen dich dabei.
  • Du profitierst von geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Zimmerstunde) und geniesst freie Wochenenden.
  • Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf auch im Mitarbeiterrestaurant Top Inn in Zürich mit anzupacken.

Kontakt
André Sandig
Leiter Gastronomie
+41 58 359 52 02

Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05



Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Servicemitarbeiter:in Mitarbeiterrestaurant

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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