Servicemonteur / Servicemonteurin

Burger Engineering AG
Il y a 35 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
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Gemeinsam für eine saubere Umwelt.

Die Burger Engineering AG entwickelt, plant und realisiert innovative Anlagen zur Behandlung industrieller Prozessabwässer sowie Systeme zur Erzeugung und Filtration von Gasen. Unsere Kunden stammen aus unterschiedlichsten Branchen – darunter Lebensmittelindustrie, Labore und Forschungseinrichtungen, Metall- und Oberflächentechnik, Spitäler, Transportunternehmen sowie kommunale Werkhöfe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Servicemonteur 80–100 % (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Montage, Installation und Inbetriebnahme unserer Neuanlagen beim Kunden vor Ort
  • Vormontage und Vorbereitung von Anlagen in unserer Werkstatt
  • Selbstständiges Rüsten und Bereitstellen des benötigten Materials
  • Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen
  • Analyse und Behebung technischer StörungenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausführung sowie einer hohen Kundenzufriedenheit

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Automatiker, Elektroinstallateur, Sanitärinstallateur, Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung)Führerausweis Kategorie B; Anhängerprüfung von Vorteil
  • Anschlussbewilligung nach Art. 15 NIV oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber KundenBereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungen innerhalb der SchweizSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das erwartet dich

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team
  • Sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Aktiver Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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