Servicetechniker:in

Tiba AG
Il y a 31 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Filiale in Flawil nach Vereinbarung eine:n

 

Servicetechniker:in

 

Deine Aufgaben

  • Wartung, Service und Reparaturen von Holzheizungen (Pellet-, Stückholz- und Hackschnitzelanlagen) sowie Pelletöfen und Zentralheizungsherde
  • Störungsanalyse und Fehlerbehebung beim Kunden vor Ort
  • Inbetriebnahmen und Funktionskontrollen
  • Unterstützung bei Heizungsinstallationen (Sanierungsprojekte)
  • Mithilfe auf Baustellen (Montagearbeiten, Leitungsbau, Anlageeinbau)
  • Kundenberatung zu Betrieb und Unterhalt
  • Serviceberichte und Dokumentation

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- oder Sanitärinstallateur:in EFZ oder handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Heizungsbereich
  • Erfahrung im Bereich Holzheizungen von Vorteil
  • Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Service und Baustellenarbeit zu kombinieren
  • Freude an Kundenkontakt
  • Führerausweis Kategorie B

 

Unser Angebot

  • Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
  • Mind. 5 Wochen Ferien
  • Eigenes Geschäftsfahrzeug inkl. Werkzeug
  • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur

 

Lernen wir uns kennen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir unsere Personalleiterin Isabelle Augsburger gerne zur Verfügung.

Informatique & IT

Compétences recherchées

Inbetriebnahme Reparatur Service Wartungsarbeiten

Avantages du poste

Accès à la formation Horaires de travail flexibles Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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