Servicetechniker / Tortechniker Kundendienst (m/w)

ROWI-TECH AG
Il y a 24 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
TO
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Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit praxisorientierter Einarbeitung in ein kleines, tolles Team. Dies zu attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

 

Aufgabenbereich

  • Inbetriebnahmen von Torsystemen
  • Nachrüstung von Sicherheits-Komponenten / -Systemen
  • Modernisierungen, Reparaturarbeiten, Umbauten und Neumontagen von Antrieben und Steuerungen
  • Wartung / Instandhaltung von Toranlagen und Hebeeinrichtungen
  • gelegentlicher Pikettdienst

 

Anforderungsprofil

  • Technische Grundausbildung in der Elektrik oder Mechanik (Elektriker, Polymechaniker,

    Anlagen und Apparatebauer, Landmaschinenmechaniker oder ähnliche Berufe)
  • Allrounder-Eigenschaften
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
  • Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Führerschein Kat. B mit Anhänger von Vorteil
  • Bereitschaft für neue Herausforderungen

 

 

Das bieten wir

  • Eigenes Fahrzeug, welches auch privat genutzt werden darf.
  • Tages-Spesen von 30 CHF
  • 13 Monatslöhne
  • 5 Wochen Ferien

 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungs-Unterlagen (inkl. Foto). Bei Fragen stehen Ihnen Armin Studer oder Christoph Fehlmann gerne zur Verfügung.

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Servicetechniker / Tortechniker Kundendienst (m/w)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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