Servicetechniker/in Poolbau

Widmer Pool GmbH
Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
PO
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Widmer Pool GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Poolbau und Pooltechnik in der Schweiz. Wir stehen für Qualität, Innovation und exzellenten Kundenservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Servicetechniker/in Poolbau.

 

Aufgaben

  • Installation, Wartung und Reparatur von Pools und Pooltechnik
  • Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort
  • Fehlerdiagnose und Behebung technischer Probleme

 

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektriker/in, Sanitärinstallateur/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Bereich Poolbau oder ähnlichen technischen Bereichen von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vorteile

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung
  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Firmenfahrzeug zur beruflichen Nutzung
  • Selbstständiges Arbeiten

 

Bewerbungsinformationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft des Poolbaus zu gestalten.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

www.widmerpool.ch

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Servicetechniker/in Poolbau

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Elektronik Kundenbetreuung im Aussendienst Sanitärtechnik Technische Mechanik

Avantages du poste

Rémunération des heures supplémentaires Afterwork du vendredi Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Postuler sur le site de l'employeur Widmer Pool GmbH Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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