Shop-Mitarbeiter*in Im Stundenlohn

LAVEBA Genossenschaft
St. Gallen Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die LAVEBA Genossenschaft - der sympathische Ostschweizer Handels- und Dienstleistungsanbieter mit bekannten Marken wie LANDI*, AGROLA*, UFA* und LAVEBA Shop - steht seit über 125 Jahren erfolg-reich in den Diensten ihrer Mitglieder und Kunden. Tradition, hohe Produktqualität und Innovationskraft sind Werte, für welche die Organisation in ihrem Marktgebiet bekannt ist. Mit rund 700 Mitarbeitenden, in den Bereichen Detailhandel, Agrar, Energie und Immobilien verteilt auf verschiedene Standorte, ist das Unternehmen mit Hauptsitz im Neumarkt St. Gallen fester Bestandteil der Ostschweizer (Land-)Wirtschaft. 

Für unseren LAVEBA-Shop in Lachen SZ suchen wir per sofort Sie als

 Verkäufer*in – Kassierer*in 

Shop-Mitarbeiter*in Im Stundenlohn

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet:

  • Freundliche und zuvorkommende Beratung und Verkauf der Shopartikel
  • Auffüllen sowie Reinigung der Verkaufsregale
  • Täglicher Kassenabschluss
  • Überwachung der Verfalldaten bei Lebensmitteln
  • Allgemeine Mithilfe im Shop

Ihr Profil:

  • Erfahrung im Detailhandel oder der Gastronomie
  • Gutes Auge für Ordnung und Sauberkeit im Shop
  • Gutes Deutsch
  • Flexibel in der Arbeitszeiteinteilung (Früh- & Spätdienst)

Was Sie erwartet:

  • Eine gründliche Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Häufiger Kunden- und Lieferantenkontakt
  • Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das mit seinen Partnern bahnbrechende Ziele setzt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten

Für Fragen wenden Sie sich an:
Herr Michael Goga, Shopleiter, Tel. 058 400 67 30

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mittels Klick auf "Bewerben".

LAVEBA Genossenschaft, Abteilung HR, Vadianstrasse 29, Postfach, 9001 St. Gallen, Tel. 058 400 66 25

Ihr Kontakt

Peter Eisenring

Shop-Mitarbeiter*in Im Stundenlohn

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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