Sicherheitsassistenz im Haftzentrum / Gefängnisdienst (w/m/d)

Kanton St. Gallen
Lucerne Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung eine

Sicherheitsassistenz im Haftzentrum / Gefängnisdienst (w/m/d)

  • Sie wirken im Bereich Sicherheit im Gefangenenmanagement und in der Haftkoordination mit
  • Sie arbeiten im Schichtbetrieb, Nacht- und Wochenenddienst und verrichten Pikettdienst
  • Sie sind für den Transport von inhaftierten Personen verantwortlich, führen diese den Amtsstellen zu und bewachen sie
  • Sie führen Ein- und Austritte von inhaftierten Personen durch
  • Sie arbeiten mit dem Gefängnispersonal, Sozialdienst und Gesundheitsdienst zusammen
  • Sie verfügen über einen Abschluss als zertifizierte Sicherheitsassistenz, Fachperson Sicherheit oder Fachperson Justizvollzug oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut und vorzugsweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse
  • Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund
  • Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B (handgeschaltete Fahrzeuge)
  • Zu Ihren Stärken gehören Geschick und Geduld im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen, Religionen und Herkunft
  • Sie zeichnet eine hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verschwiegenheit aus
  • Eine sinnstiftende, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen 7/24-Stunden Betrieb
  • Moderne technische Arbeitsmittel und Systeme
  • Abwechslungsreicher Arbeitsbereich in der Sicherheit und im Justizvollzug
  • Die Möglichkeit, sich weiterbilden zu können
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Roland Bösch, Leiter Haftzentrum, Telefon +41 58 229 77 84, oder Pascal Dössegger, Leiter Kantonales Gefängnis, +41 58 229 74 93, gerne zur Verfügung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Roland Bösch, Leiter Haftzentrum, Telefon +41 58 229 77 84, oder Pascal Dössegger, Leiter Kantonales Gefängnis, +41 58 229 74 93,  gerne zur Verfügung.

Logistique & Transport
Sicherheitsassistenz im Haftzentrum / Gefängnisdienst (w/m/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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