Sicherheitsmitarbeiter:in (Nebenjob)

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Stefanie Kofler

DELTAgroup Security & Services AG

Die DELTAgroup umfasst die beiden Unternehmen DELTAgroup Security & Services AG und DELTAgroup Support AG, welche seit 34 Jahren zu den national führenden Firmen im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen, -beratungen und -ausbildungen gehören. Die Gruppe bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an Leistungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind. Ob Veranstaltungsschutz, Objekt- und Personenschutz, qualitative Aus- und Weiterbildung oder Sicherheitskonzepte – die DELTAgroup steht für höchste Professionalität, Zuverlässigkeit und Qualität.

Für jeden Lebensrhythmus und jedes Talent

Sicherheit, die verbindet. Unsere Mitarbeitenden sind so vielfältig wie unsere Einsätze - und genau das macht uns stark.
Ob Quereinsteigerin, Umsteiger oder erfahrener Sicherheitsprofi: Bei der DELTAgroup findest du den Einsatz, der zu deinem Alltag, deinem Rhythmus und deinen Fähigkeiten passt.

Dein Einsatzort

Grossraum Zürich / Grossraum Bern

Deine Aufgaben

Bewachungs- und Patrouillenrundgänge
Baustellen- & Objektschutz
Eventsicherheit & Einlasskontrollen an Konzerten, Fussballspielen und Grossveranstaltungen
Allgemeine Sicherheits- und Präventionsaufgaben

Dein Profil

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2) und Mundart gut verstehen
Einwandfreier Leumund (Auszug aus Betreibungs- & Strafregister)
Alter zwischen 20 und 50 Jahren
Schweizer Bürger/in oder gültige C- oder EU/EFTA-B-Bewilligung (keine G-Bewilligung)

Wir bieten

Vielfältige und spannende Tätigkeit
Strukturierte Einführung und bezahlte interne Ausbildungen
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Moderne Ausrüstung und Arbeitsbedingungen über dem Branchendurchschnitt
Ein Team, das Professionalität, Kollegialität und Haltung lebt
Professionelle Einsatzplanung und Mitarbeiterbetreuung

Bist du die richtige Person für diesen spannenden Nebenjob?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter https://ma.delta.ch/anmeldung.aspx

DELTAgroup Security & Services AG

Frau Stefanie Kofler

+41 71 626 70 20

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Sicherheitsmitarbeiter:in (Nebenjob) Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

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94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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