Software Engineer Mobile Applications Software

Opacc Software AG
Rothenburg Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Du arbeitest gerne mit einem motivierten Team?

Du kennst dich in der Entwicklung von Mobile Applikationen aus?

Du bist im Software Engineering zu Hause?

Dann bewirb dich jetzt!


Dein Alltag

In unserer Produkteentwicklung übernimmst Du folgende Aufgaben:

  • Entwurf und Umsetzung von hochwertigen Mobile Applikationen im Unternehmensumfeld (ERP, Field Services, Lager, Logistik)
  • Laufende Aktualisierung, Erweiterung und Optimierung bestehender Anwendungen
  • Beitrag zu allen Phasen eines Entwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung und Tests bis hin zur Bereitstellung und Wartung
  • Mitarbeit an der Planung neuer Releases und der organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs
  • Review/Erstellung von Konzepten als Grundlage für neue Features
  • Koordination der Aktivitäten für neue Features innerhalb und wo notwendig ausserhalb Deines Teams
  • Proaktives und kontinuierliches Verfolgen der aktuellen Entwicklungstrends und -technologien
  • Mitwirkung in verschiedenen Gremien, Roundtables und Konzept-Teams


Dein Background

Damit Du erfolgreich bei uns starten oder durchstarten kannst, hast Du schon:

  • Fundierte Ausbildung (Uni/ETH oder FH) in Informatik oder vergleichbarem Bereich
  • Kenntnisse in den relevanten Technologien für die Entwicklung mobiler Anwendungen unter .NET (MAUI, UWP, relationale Datenbanken) auf Windows und Android; iOS (Swift) vom Vorteil
  • Berufserfahrung als Software Engineer
  • Affinität und Verständnis für Geschäftsprozesse (ERP)
  • Erfahrung in der Entwicklung von Standard Anwendungen ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie sich Entscheidungen bei der Weiterentwicklung der Software auf die langfristige Wartbarkeit und Homogenität der Codebasis auswirken
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, gesundes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Selbständigkeit, kreative Lösungsfindung und Eigeninitiative


Unsere Benefits

Und natürlich bieten wir Dir:

  • flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals.
  • einen top modernen Arbeitsplatz.
  • wertvolle Weiterbildungsangebote

Wir

Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.

Opacc Software AG
Wahligenpark 1
6023 Rothenburg

Informatique & IT 2 – Professionals
Software Engineer Mobile Applications Software
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Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rothenburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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