Sozialarbeiter/in 40-60%

Sozialdienst Sigriswil
Il y a 7 jours CDI Social & Travail Social 0332522052 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitgestaltung und Wertschätzung - bei uns täglich gelebt!

Wir sind ein kleiner und vielseitiger Sozialdienst in der Gemeinde Sigriswil (ca. 4’900 Einwohner/innen), zuständig für die Bereiche Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz.

Aufgrund einer Pensionierung wird bei uns eine Stelle frei, darum suchen wir dich als engagierte Fachperson in den Bereichen Sozialhilfe und Kindes- und Erwachsenenschutz.

Per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Sozialarbeiter/in 40-60%

Deine Aufgaben:

Du führst eigenständig Fälle in der wirtschaftlichen Sozialhilfe und bearbeitest im Auftrag der KESB Mandate im Kindes- und Erwachsenenschutz.

Wir arbeiten polyvalent. Das Fallportfolio kann je nach betrieblicher Ausgangslage variieren.

In deiner Aufgabe berätst du Menschen in persönlichen, finanziellen und rechtlichen Fragen und unterstützt sie in herausfordernden Lebenssituationen. Du stellst eine sorgfältige Dokumentation sowie eine termingerechte Berichterstattung sicher und arbeitest eng mit Fachpersonen und Fachstellen zusammen. Als engagiertes Teammitglied bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Qualität, Standards und Fachlichkeit ein.

Unser Profil:

Dich erwartet ein vielseitiger Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung, sowie eine unterstützende Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team. Unsere offene und partizipative Teamkultur gibt dir Raum, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.

Dein Profil:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation. Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung mit; wir freuen uns jedoch auch über motivierte Berufseinsteiger/innen.

Du hast Fachkenntnisse in der Sozialhilfe und/oder im Kindes- und Erwachsenenschutz und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Deine Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Du bist offen für kontinuierliche Weiterentwicklung und bringst dich aktiv ein. Du übernimmst Mitverantwortung für eine ausgewogene Aufgabenverteilung in einem kleinen Team und bist bereit, dein Wissen und deine Ideen einzubringen. Eine digitale Arbeitsweise ist uns wichtig; gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit KLIB runden dein Profil ab.

Deine Zukunft:

Freue dich auf eine moderne Arbeitsinfrastruktur mit grosszügigen Büroräumlichkeiten und einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Moderate Fallzahlen ermöglichen dir zudem ein qualitativ hochwertiges Arbeiten. Darüber hinaus profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten. Die Anstellung erfolgt gemäss kantonalen Richtlinien und wird durch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ergänzt.

Dein nächster Schritt: Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann schick deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 21.09.2026 an: E-Mail schreiben.

Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Iris Luginbühl, Leiterin Sozialdienst, Tel. 033 252 20 52 (Am Dienstag, Mittwoch und Donnerstag erreichbar).

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 39 oder 40 statt.

Die Bewerbungen werden laufend gesichtet und bearbeitet.

Sozialdienst Sigriswil

Frau Iris Luginbühl

Stellenleitung

033 252 20 52

E-Mail schreiben

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Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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