Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 %

Fondation pour les terrains industriels de Genève (FTI)
Carouge Aujourd'hui CDI

La FTI, Fondation pour les terrains industriels de Genève, gère l’ensemble des périmètres industriels du canton. En tant que fondation de droit public, elle veille à accompagner l’installation des entreprises dans les zones industrielles du canton. Dans le cadre de la stratégie économique du canton, elle met en adéquation l'offre en surfaces et la demande des entreprises éligibles en ZI, tout en développant les infrastructures nécessaires aux besoins des entreprises en termes de mobilité et de gestion de l’environnement.

Son action vise également à développer durablement les ZI notamment en :

  • Provoquant des synergies entre acteurs publics, développeurs immobiliers et entreprises, en étant au cœur de la mutation des activités industrielles à Genève.
  • Veillant à proposer aux entreprises industrielles et artisanales des surfaces à des prix compétitifs, dans le respect de la législation en vigueur et en garantissant une bonne diversité du tissu économique.
  • Pilotant la mutation des ZI dans le but de concilier l'activité économique avec son environnement, en proposant un cadre de vie de qualité et durable.

Dans ce contexte, elle est propriétaire ou gère pour autrui des terrains et des bâtiments à vocation industrielle et artisanale.

Afin de renforcer l’équipe du pôle gestion et le service gérance, nous cherchons pour un nouveau poste un(e)

 

 

Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 %

Votre mission :

  • Assurer la commercialisation et le suivi des surfaces vacantes (parc locatif terrains et immeubles), en mettant en œuvre les orientations définies et en participant, en collaboration avec le chef de service, à l’adaptation de la stratégie
  • Organiser et réaliser les visites des objets vacants, en assurant une présentation qualitative et ciblée auprès des prospects
  • Assurer le suivi des prospects, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation, incluant la qualification des besoins, l’organisation des visites, le suivi des échanges, les relances et l’accompagnement des candidatures
  • Application de la méthodologie de présélection des dossiers, en analysant les candidatures au regard des critères définis en interne (urgence, adéquation, compatibilité des usages, solidité des projets)
  • Préparer et présenter les dossiers pour validation auprès de la commission de gestion, en garantissant la qualité, la cohérence et la complétude des informations
  • Collaborer, en lien avec les gestionnaires, à la formalisation des conditions contractuelles jusqu’à la conclusion des dossiers
  • Assurer le suivi des mandataires externes (commercialisateurs, courtiers, partenaires), incluant le pilotage des actions et le contrôle de la qualité des démarches
  • Assurer la mise à jour et la fiabilité des données liées à la commercialisation dans les outils internes (notamment Terra)
  • Produire et tenir à jour des tableaux de suivi (vacance, sollicitations, mandataires, projets temporaires) et assurer un reporting régulier
  • Contribuer à la gestion des zones en mutation, en appui aux gestionnaires, notamment dans le suivi des demandes de location, l’accompagnement des relogements et la coordination des transitions
  • Assurer le suivi des demandes de services à la zone, d’usages transitoires (culturels et sportifs), ainsi que d’événementielles, en garantissant leur adéquation avec les orientations définies
  • Organiser, lancer et suivre des appels à projets pour des usages transitoires, incluant la préparation du cadre, la diffusion, l’analyse des candidatures et le suivi des projets retenus
  • Assurer une veille du marché et contribuer à l’ajustement des pratiques de commercialisation
  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des outils et des processus de commercialisation
  • Assurer un rôle central de coordination et d’interface, impliquant des interactions régulières avec les équipes internes, les régies, les prospects et les partenaires.

 

Votre profil :

  • Expérience de 5 ans dans un poste similaire, et expérience en régie.
  • Formation en immobilier, un sérieux atout
  • Excellente maîtrise rédactionnelle et organisationnelle.
  • Intérêt pour les systèmes de gestion de données et leurs analyses.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (word, excel, powerpoint).
  • Autonomie, capacité d'analyse et force de proposition.
  • Aimer le travail en équipe, la gestion patrimoniale et posséder un caractère orienté vers l’écoute et la satisfaction du client.

Nous offrons :

  • Une activité passionnante alliant expertise et polyvalence, permettant d’œuvrer pour la collectivité.
  • Une ambiance et un cadre de travail pluridisciplinaire dynamiques et agréables.
  • Des prestations sociales compétitives.
  • Des possibilités de formation continue.

 

 

Av. de la Praille 50 1227 Carouge GE

Spécialiste en commercialisation de biens industriels 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les professeurs d’arts industriels/professeures d’arts industriels dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, les arts industriels, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de produits Gestion de projet Animation de groupes de travail Connaissance des normes qualité et ISO
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Carouge influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur d’arts industriels/professeure d’arts industriels

Conception de produits · Gestion de projet · Animation de groupes de travail · Connaissance des normes qualité et ISO · Maîtrise des logiciels de CAO/DAO
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme supérieur en enseignement (Master en Sciences de l’Éducation ou équivalent) complété par une spécialisation en arts industriels ou design industriel. Une expérience significative de projet industriel ou en animation de laboratoires pratiques est fortement recommandée. Diplômes ou équivalences reconnus : L, e, s, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, d, é, l, i, v, r, é, e, s, p, a, r, d, e, s, i, n, s, t, i, t, u, t, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, s, o, n, t, r, e, c, o, n, n, u, e, s, s, u, r, l, a, b, a, s, e, d, e, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, m, u, t, u, e, l, l, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, e, n, t, r, e, l, a, S, u, i, s, s, e, e, t, l, e, s, p, a, y, s, m, e, m, b, r, e, s, d, e, l, ’, E, s, p, a, c, e, E, c, o, n, o, m, i, q, u, e, E, u, r, o, p, é, e, n, (, E, E, E, ), a, i, n, s, i, q, u, e, d, ’, a, u, t, r, e, s, a, c, c, o, r, d, s, b, i, l, a, t, é, r, a, u, x, ., U, n, c, e, r, t, i, f, i, c, a, t, d, ’, é, q, u, i, v, a, l, e, n, c, e, (, L, e, k, t, i, o, n, ), e, s, t, d, é, l, i, v, r, é, a, p, r, è, s, v, é, r, i, f, i, c, a, t, i, o, n, d, e, s, p, r, o, g, r, a, m, m, e, s, e, t, d, e, s, c, r, é, d, i, t, s, s, u, i, v, i, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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