Spécialiste RH (h/f/d) | Temps partiel / Temps plein

Rejoignez Helvetia en tant que Fachspezialist HR (m/w/d). Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et transformateur.

Tâches

• Être le contact principal pour les sujets opérationnels RH.
• Soutenir les employés et les managers tout au long du cycle de vie.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la digitalisation.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en administration du personnel requises.
• Excellentes compétences en communication en allemand et d'autres langues.
• Capacité à travailler de manière autonome et orientée service.

50 - 100%

Le monde des RH chez Helvetia est en pleine transformation passionnante. Dans le cadre de la fusion, deux équipes, processus et environnements systèmes se réunissent pour un avenir commun. Cela signifie changement, marge de manœuvre et possibilité de participer activement à la construction de nouvelles structures. Si tu aimes assumer des responsabilités dans un environnement dynamique, faire évoluer les processus et façonner l’avenir des RH, une tâche variée et enrichissante avec un fort potentiel de développement t’attend. Le poste est limité jusqu’au 31.12.2027, avec option de CDI.

Ce que tu accomplis

• Tu es la première personne de contact pour les questions opérationnelles RH ainsi que pour les demandes liées aux systèmes dans ton domaine de responsabilité.
• Tout au long du cycle de vie des employés, tu soutiens et conseilles les collaborateurs et les managers de manière compétente et orientée service – de la rédaction du contrat jusqu’au départ.
• En collaboration avec les HR Business Partners, le recrutement, la paie, l’équipe systèmes ainsi que différents centres de compétence RH, tu assures des processus RH fluides et efficaces.
• Grâce à tes idées et ton engagement, tu contribues activement à une expérience employé positive et soutiens la digitalisation continue de notre environnement RH.
• Tu assumes de manière flexible les remplacements pendant les congés au sein de l’équipe, contribuant ainsi à une collaboration fiable.
• Tu traites les demandes entrantes via le système de tickets de manière professionnelle, efficace et orientée solution.
• En tant qu’utilisateur clé, tu participes au développement de différents systèmes RH et t’engages dans des projets RH passionnants durant une phase de transformation importante.

Ce que tu apportes

• Une formation commerciale de base achevée ou une qualification comparable ainsi qu’une formation continue dans le domaine des ressources humaines, idéalement avec un certificat fédéral de capacité.
• Plusieurs années d’expérience en administration du personnel ; des connaissances en droit du travail et en assurance sociale sont un avantage.
• Une manière de travailler autonome, structurée et précise ainsi qu’un sens aigu du détail.
• Une forte orientation service et le plaisir de conseiller compétemment les collaborateurs et les managers.
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, et de bonnes connaissances en français, anglais ou italien sont un plus.
• Maîtrise des systèmes RH et des solutions digitales telles que SAP, SuccessFactors, UKG ou PeopleDoc ainsi qu’un intérêt pour les nouvelles technologies et les applications d’IA.
• Une personnalité orientée équipe, résistante et orientée solution, avec une attitude positive et le goût du changement.
• Ouverture aux nouveaux processus, aux différents environnements systèmes et à la participation active à un avenir RH commun.

Une collaboration qui fait bouger les choses

Nous croyons en une collaboration sur un pied d’égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes prêtes à assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions – pour nos clients comme pour nous en tant qu’équipe.

Contact

Kathrin Brunner

Head People Attraction & Diversity +41 58 280 2804

Ton responsable

Laura Ligier Head of HR Employee Partner & Health Services