Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Bern Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Einleitung

Wir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu vermitteln. Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen ICT-Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort eine/n

Art der Arbeit

In dieser abwechslungsreichen Aufgabe entwickeln Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen die Zukunft Ihrer Kunden. Sie arbeiten an modernen 3-Schicht-Web-Architeckturen mit Java/JavaScript in unterschiedlichen Projekten von nationalen und internationalen Kunden. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen den fachlichen und technischen Systementwurf und programmieren die gewünschte Systemlösung. Zudem übernehmen Sie die Leitung von Teil-/Projekten (Budgetierung, Terminierung und Ressourcenplanung, etc.) und sind für die Qualitätssicherung nach erfolgreicher Implementierung verantwortlich. Unsere Mandantin bietet Ihnen nebst spannenden und zukunftsorientierten Projekten, sehr attraktive Anstellungsbedingungen (Homeoffice, PK, etc.) sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie in der Entwicklung immer am Ball bleiben.

Anforderungsprofil

Um in dieser vielseitigen Aufgabe erfolgreich zu sein, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, sowie über mind. 5 Jahre Erfahrung als Softwareengineer. Sie haben erste Erfahrung in der Umsetzung von 3-Schicht-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (u.a. Angular, JSF, Spring, JEE, etc.) und bringen Erfahrung mit Werkzeugen wie Scrum, Docker, CI/CD mit. Sie kommunizieren fliessend in Englisch sowie gut bis sehr gut in Deutsch (Wort und Schrift). Sie sind flexibel, bezüglich Reisetätigkeiten (nur Regional) und bezeichnen sich als innovativen und zukunftsorientierten Teamplayer? Dann sollten wir uns schnellstmöglich persönlich kennenlernen.

Suchen Sie eine neue Herausforderung oder den nächsten Karriereschritt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz ? E-Mail schreiben

Rudolf Enz

Sr. Software Engineer Java (m/w) Fest Bern Full-time
Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest
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Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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