Stagiaire en communication - CDD 12 mois

Fondation de Vernand
Délai Hier CDD Marketing & Communication

Au cœur des écoles, des villes et villages du canton de Vaud, nous accompagnons au quotidien le développement de plus de 600 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement, des troubles du spectre de l’autisme.

Nous sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.

L’approche inclusive qui est notre horizon veut permettre à chacun d’être reconnu dans ses droits. Nous considérons chaque personne dans sa singularité, visant son bien-être dans tous les domaines de la vie, tout au long de son existence.

Vous voulez contribuer à nos visées inclusives, à faire évoluer le regard sur les personnes en situation de handicap ?

Nous recherchons un.e ;

 

 

Stagiaire en communication - CDD 12 mois

Nous vous offrons

  • Des activités sollicitant votre créativité
  • Sous la responsabilité des chargés de communication et recherche de fonds, ainsi qu’en lien avec les différents départements, une participation active à l’élaboration de supports de communication
  • La réalisation de notre journal « l’Esprit de Vernand »
  • Une participation en tant que photographe et/ou vidéaste aux évènements et activité des bénéficiaires
  • La réalisation et le montage de vidéos
  • La conception de publication pour nos réseaux sociaux
  • Un environnement propice aux interactions humaines

 

Nous vous demandons 

  • Un CFC de médiamaticien(ne), interactive media designer, concepteur multimédia ou jugé équivalent
  • Une maîtrise Lightroom et Premiere Pro
  • Une connaissance d'After Effects, InDesign, Photoshop, Illustrator serait un atout supplémentaire
  • Des compétences en photographie, tournage et montage vidéo
  • Maîtrise de Meta Business et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube)
  • Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute, ouverture d'esprit et sens de l'humour
  • Créativité, autonomie, rigueur, capacité organisationnelle sens de l'initiative et des responsabilités
  • Une forte motivation humanitaire
  • Une absolue bienveillance envers nos usagers
  • Permis de conduire

 

Informations complémentaires

Taux : 80-100%

Date d'entrée : 1er novembre 2026

Délai de postulation : le 31 août 2026

Si vous avez une véritable envie de participer à une mission porteuse de sens, nous vous invitons à soumettre votre dossier complet ainsi que votre portfolio / site internet / exemple de travaux via la plateforme Jobup.

 

Ch. de Praz-Lau 5 1033 Cheseaux-sur-Lausanne

Stagiaire en communication - CDD 12 mois

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Délai influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…