Standortleitung St. Gallen und Mitglied der Leitung HF

Agogis
Zürich Il y a 40 jours CDI Informatique & IT Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Standortleitung St. Gallen und Mitglied der
Leitung HF (100 %)

Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Als führende Anbieterin von Aus- und Weiterbildungen qualifiziert und stärkt Agogis Fach- und Führungspersonen im Sozialbereich. Sie bietet ein breites Spektrum an praxisnahen Angeboten und setzt Massstäbe in der Höheren Berufsbildung. Agogis begleitet Fachpersonen über ihre gesamte berufliche Laufbahn mit Aus- und Weiterbildungsangeboten für ihre tägliche Arbeit.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus
  • Operative Gesamtverantwortung für den Bildungsstandort St. Gallen
  • Planung, Koordination, Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung der HF-Studiengänge sowie Sicherstellung von Qualität, Prozessen und Ressourcen im Rahmen von Strategie, Leitbild und Jahreszielen in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam HF
  • Führung der direkt unterstellten Dozierenden und Beauftragten nach den Führungsgrundsätzen von Agogis
  • Mitwirkung in der Leitung HF bei übergeordneten Fragestellungen, der Angebotsentwicklung, Budgetplanung und Personalpolitik
  • Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen sowie in bereichsübergreifenden Projekten und Gremien
  • Verantwortung für Praxis- und Bildungspartnerschaften sowie für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Schule und Praxis
  • Leitung der Fachgruppe Praxis und Mitverantwortung für die Qualität der Praxisausbildung

Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe in Sozial- oder Erziehungswissenschaften
  • Abgeschlossene Führungsausbildung von Vorteil
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bildungs- oder Sozialwesen
  • Fundierte Kenntnisse der Höheren Berufsbildung, ein ausgeprägtes Verständnis für Bildungsprozesse sowie eine erwachsenendidaktische Qualifikation
  • Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Interesse an Qualitätssicherung, Praxisentwicklung und Bildungsinnovation
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von allen geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern, unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Religion.

Das bieten wir Ihnen Sie treffen bei uns auf ein offenes, wertschätzendes und dynamisches Umfeld, getragen von Mitarbeitenden, die durch ihre Kompetenz, ihr Dienstleistungsbewusstsein und ihre Persönlichkeit überzeugen. Der Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof St. Gallen. 7 Wochen Ferien 10 Feiertage pro Jahr Gute Sozialleistungen Extra Familienzulage
Homeoffice-Pauschale
Dienstaltersgeschenk Fitnessbeitrag
Bildungsurlaub
Mitarbeiter-Anlässe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis spätestens am 16. August 2026.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Heinz Wohnlich, Leiter Höhere Berufsbildung und Co-Geschäftsleiter unter heinz.wohnlich@agogis.ch gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben Agogis – Pelikanstrasse 18 – 8001 Zürich – personal@agogis.ch

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de formage du verre assurent le fonctionnement et la maintenance de machines qui pressent ou chassent le verre fondu dans des moules pour former ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kenntnisse der Glasformen Fehlersuche in Fertigungsmaschinen Qualitätskontrolle Teamarbeit
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre

Kenntnisse der Glasformen · Fehlersuche in Fertigungsmaschinen · Qualitätskontrolle · Teamarbeit · Sicherheitsvorschriften
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Glasbearbeitung oder verwandte Fachrichtung, Praktikumszeit in der Branche. Diplômes ou équivalences reconnus : Grenzüberschreitende Anerkennung der CFC in Ostschweiz, Bilingual Zertifikate für französischsprachige Regionen.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…