Superviseur Conciergerie & Cleaning (a) 100 %

ISS Schweiz AG
Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Superviseur Conciergerie & Cleaning (a) 100 %


- Établissement des horaires, des plannings d'intervention et coordination des tournées des agents d'entretien
- Réalisation de rondes et d'audits internes pour s'assurer du respect du cahier des charges et des standards de propreté
- Organisation et supervision des prestations spécifiques (shampouinage de moquettes, nettoyage de vitres en hauteur, décapage de sols)
- Intervention directe sur le terrain pour pallier les absences ou gérer les urgences opérationnelles
- Intégration, formation aux protocoles de sécurité et accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Briefings quotidiens ou hebdomadaires, transmission des consignes et motivation du personnel
- Gestion des petits travaux et coordination des interventions des sous-traitants
- Suivi des réclamations et des requêtes clients.
- Validation des heures de travail, gestion des absences, des congés et suivi des entretiens annuels
- Inventaire et commande des produits d'entretien, du matériel et des consommables (papier toilette, savon, etc.)
- Vérification de l'état du parc de machines (autolaveuses, aspirateurs) et organisation des réparations
- Suivi de la satisfaction, recueil des doléances et ajustement des prestations en direct avec le client
- Contrôle des coûts liés aux produits et à la main-d'œuvre pour respecter les budgets alloués par unité
- Transmission des éléments pour assurer une facturation conforme aux prestations délivrées
- Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures environnementales en vigueur chez ISS
- Contrôle du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et de l'utilisation adéquate des produits chimiques
- Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs 



- CFC dans le milieu du nettoyage (agent de propreté, agent d'exploitation ou équivalent), un atout
- Formation continue dans le domaine du nettoyage
- Expérience confirmée dans la gestion d’équipe
- 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du service et dans l'activité d'entretien
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit (anglais, portugais ou espagnol un atout)
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
- Permis de conduire, casier judiciaire vierge
- Sens du service, bonne organisation et communication
- Autonome, proactif(ve), organisé(e)

Marketing & Communication 9 – Elementary Occupations
Superviseur Conciergerie & Cleaning (a) 100 %
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Métier associé à cette offre

Analyste qualité des données Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes de la qualité des données examinent les données relatives à la précision de l’organisation, recommandent les améliorations à apporter aux systèmes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la qualité des données SQL et requêtage Analyse des processus métier Utilisation d’outils BI (Power BI, Tableau)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste qualité des données

Gestion de la qualité des données · SQL et requêtage · Analyse des processus métier · Utilisation d’outils BI (Power BI, Tableau) · SQL/NoSQL · Python/R pour le data cleaning · Compréhension des normes ISO 8000/ISO 9001
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, statistiques, gestion de données ou domaine apparenté. Un Master ou un Bachelor reconnu par le State Secretariat for Education, Research and Innovation (SERI) est souvent exigé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le SERI, passage éventuel via le Credit Suisse pour les licences étrangères.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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