Sviluppatore/trice di progetti per la sostenibilità

Bundesverwaltung

Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 80-100%

Il contributo che può dare

Sviluppare e valutare progetti immobiliari nelle fasi iniziali nonché elaborare solide basi decisionali a supporto di decisioni di investimento strategiche
Gestire e seguire studi di fattibilità; definire progetti al fine di consentirne una corretta attuazione
Trasferire i progetti alle unità organizzative operative e garantire l'attuazione di direttive strategiche
Integrare gli obiettivi in materia di sostenibilità, in particolare l'obiettivo delle emissioni nette pari a zero, nello sviluppo del portafoglio immobiliare mediante l'elaborazione di basi specialistiche, l'offerta di consulenza ai partecipanti ai progetti e lo scambio di conoscenze ed esperienze
Contribuire all'ulteriore sviluppo della strategia di sostenibilità; rappresentare l'organizzazione in seno a organi specializzati, reti professionali e gruppi di lavoro

Che cosa La contraddistingue

Formazione universitaria (università o SUP) in architettura, ingegneria civile, economia aziendale, scienze ambientali o in un indirizzo di studi affine
Formazione continua in economia immobiliare o economia aziendale nonché nell'ambito della sostenibilità applicata all'edilizia
Esperienza professionale pluriennale nello sviluppo di portafogli immobiliari o nella gestione di progetti e nell'ambito della sostenibilità applicata al settore immobiliare
Eccellenti capacità analitiche e concettuali; esperienza nell'elaborazione di basi decisionali e nella gestione di progetti complessi
Metodo di lavoro autonomo, responsabile e orientato alle soluzioni; spiccate competenze comunicative e consulenziali
Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale

In sintesi

In questa funzione incentrata sulla sostenibilità, Lei contribuirà allo sviluppo sostenibile del nostro portafoglio immobiliare. Integrerà gli obiettivi di sostenibilità nello sviluppo del portafoglio e definirà i requisiti per realizzare investimenti orientati al futuro e rispettosi delle risorse.

Che cosa offriamo

Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Esemplare, collaborativo e sostenibile

Costruire, acquistare, traslocare, consigliare: è questo il DNA dell'UFCL. Ogni giorno, con grande motivazione, diamo il nostro meglio per la Svizzera, la politica e l'Amministrazione federale. Tutti insieme ci adoperiamo per consentire ai 43 000 collaboratori della Confederazione di eseguire il proprio lavoro. In tal modo contribuiamo a definire non solo la loro collaborazione, ma anche nuovi standard in materia di sostenibilità.

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».

Domande sul posto di lavoro

Alice Kamm
Capo Sviluppo programmi e progetti I
+41 58 46 11716

Domande sulla candidatura

Pia Rohrbach
Partner commerciale RU
+41 58 46 11831

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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