Chef d'équipe/chef d'équipe RH Supply Chain / HR Business Partner (60 - 80%)
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! Êtes-vous un professionnel des ressources humaines passionné par le travail avec les managers et les employés ? Vous souhaitez non seulement prodiguer des conseils, mais également diriger une équipe engagée et développer activement le travail RH dans un environnement industriel dynamique ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. En raison d'une évolution interne, nous recherchons une personnalité engagée
Chef d'équipe/chef d'équipe RH Supply Chain / HR Business Partner (60 - 80%)
. Vos tâches
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Vous dirigerez notre équipe Supply Chain HR en termes d’expertise et de personnel et la développerez continuellement. •
Vous conseillez et accompagnez les managers sur tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs. •
Vous vous occupez de nos collaborateurs de manière confiante, orientée vers les solutions et à hauteur de vue. •
Vous veillez au respect des exigences du droit du travail et apportez votre soutien sur les questions de travail et de sécurité sociale. •
Vous accompagnez les processus de changement et accompagnez les managers dans les évolutions organisationnelles. •
Vous coordonnez et établissez des mesures en matière de gestion de la santé en entreprise et apportez vos propres idées. C'est ce que tu apportes avec toi
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Diplôme axé sur les ressources humaines ou qualification comparable. •
Plusieurs années d'expérience en RH, idéalement en tant que partenaire d'affaires RH dans un environnement industriel. •
Bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale. •
Aimer travailler en partenariat avec les gestionnaires et les employés. •
Haut niveau de compétences en matière de conseil et de communication ainsi qu'une méthode de travail pragmatique et orientée vers les solutions. •
Expérience initiale de leadership et motivation pour accompagner et soutenir une équipe et réussir ensemble. C'est ce que nous proposons
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Conciliation travail-vie personnelle : Chez nous, vous bénéficiez de 5,5 à 6 semaines de vacances, d'horaires de travail flexibles et de missions planifiées (au moins 3 semaines à l'avance). Nous vous offrons également la possibilité d'acheter des vacances ou de travailler à temps partiel. Il n'y a pas de vacances d'entreprise - vous planifiez vos vacances individuellement avec votre supérieur et votre équipe. •
Restauration : Les délices culinaires sont très importants pour nous : réductions sur votre déjeuner dans nos salles de pause, fruits gratuits et promotions telles que des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Des produits de haute qualité à des prix considérablement réduits vous attendent dans notre magasin. •
Opportunités de développement professionnel : Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, à une formation de haute qualité au Centre de formation Coop et à une variété d'opportunités de développement personnel. •
Santé : Votre bien-être nous tient à cœur : bénéficiez de notre gestion de la santé, de notre médecin d'entreprise, de récompenses pour la fiabilité, de réductions exclusives pour les employés au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg ainsi que d'abonnements fitness subventionnés - pour le plaisir de la santé et des loisirs ! •
Événements d'entreprise : Vivez des moments inoubliables lors de nos fêtes de fin d'année ou lors d'événements sportifs transversaux - célébrez ensemble et nouez des contacts ! •
Salaires et prestations sociales équitables : assurez votre avenir grâce à notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, nos primes de anniversaire et nos primes attractives en cas de recommandation des collaborateurs. Nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension et il n'y a pas de déduction de coordination - même si vous travaillez à temps partiel, l'intégralité de votre salaire est assurée !
