Technical Sales Manager 100% (all genders)

Dynaflex Steel AG
Reinach Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
NA
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Die Dynaflex Steel AG, eine Tochterfirma der HANS KOHLER AG, ist ein renommiertes Unternehmen in der Edelstahlbranche mit Sitz in Reinach (Basel-Land). Sie importiert Halbzeug und Fertigprodukte in den Qualitäten Edelstahl, Nickel und C-Stahl sowie Produkte für den Rohrleitungsbau und den sterilen Bereich. Die Dynaflex Steel AG bietet ein grosses und vielseitiges Produktesortiment direkt ab Lager an und beliefert nationale und internationale Kunden aus der Industrie und dem Gewerbe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die den Verkauf Innendienst professionell weiterentwickelt.

Aufgabenbereich:

  • Telefonische und schriftliche Betreuung bestehender Kunden
  • Aktive Mitarbeit bei der Akquise neuer Kunden und Projekte
  • Kompetente, lösungsorientierte und risikobewusste Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Erstellen, Verfolgen und Nachfassen von Angeboten
  • Unterstützung des Aussendienstes bei technischen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Lieferpartner, Lager und Logistik
  • Speditive und sachliche Behandlung von Reklamationen
  • Durchführung von kontinuierlichen Markt- und Kundenpotentialanalysen sowie optimale Beratung und Betreuung der Firmenkunden
  • Regelmässiger Austausch von Markt- und Produktinformationen mit dem Verkaufsleiter und den zuständigen Produktleitern der Muttergesellschaft

Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in der Stahl- oder Metallbranche
  • Verkaufserfahrung und Marktkompetenzen im Bereich Edelstahl
  • Selbstsicheres und gewinnbringendes Auftreten
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Programmen (u.a. Excel)
  • Guter Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
  • Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen
  • Guter Teamplayer, Freude am Umgang mit Menschen

 

Deine Zukunft:

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit flacher Hierarchie
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile aus Sozialleistungen
  • Gratisparkplatz direkt am Standort

 

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du gerne direkt über das Onlineportal einreichen kannst.

 

Hast du Fragen?

Für weitere Informationen zur Stelle steht dir Herr Nathanaël Recher, Geschäftsführer und Standortleiter DYNAFLEX Steel AG, telefonisch unter 061 716 90 51 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!

Dynaflex Steel AG

Frau Svenja Wüthrich

044 207 12 32

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Commerce & Vente
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Reinach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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