Technicien IT Support Niveau 2 / Administrateur Systèmes Junior (H/F)

Terrettaz Informatique SA
Il y a 9 jours CDI Informatique & IT
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Depuis plus de 40 ans, Terrettaz Informatique SA accompagne les PME, collectivités et entreprises valaisannes dans la gestion, la sécurisation et l'évolution de leurs infrastructures informatiques.Notre force repose sur la proximité avec nos clients, la qualité de nos prestations et l'expertise technique de nos équipes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien IT Support Niveau 2 / Administrateur Systèmes Junior (H/F) souhaitant évoluer au sein d'une entreprise dynamique où chaque collaborateur a un réel impact.

 

Votre mission :

  • Rattaché(e) directement au Responsable des opérations IT, vous assurez le support technique de second niveau et veillez au maintien en condition opérationnelle de nos infrastructures.
  • Vous intervenez en autonomie sur des incidents complexes et exploitez au quotidien nos outils de gestion, de sauvegarde et de supervision.Prendre en charge, analyser et résoudre les incidents de niveau 2 (escalades du niveau 1).
  • Gérer et administrer le parc informatique, les accès et les requêtes complexes via l'écosystème ManageEngine.
  • Surveiller la santé et la performance de nos infrastructures à l'aide de PRTG Network Monitor.
  • Gérer, contrôler et tester la conformité des sauvegardes et des plans de reprise d'activité avec Veeam.
  • Centraliser et sécuriser la gestion des accès, des mots de passe et des connexions distantes via Devolutions (Remote Desktop Manager / Password Hub).
  • Participer activement à la configuration du matériel (PC, serveurs, switches) et aux projets de migration.Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation.

 

Votre profil :

  • Formation : Titulaire d’un CFC d’informaticien (ou titre jugé équivalent).
  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un poste de support informatique de niveau 2 ou d'administrateur système junior.
  • Compétences techniques indispensables : Maîtrise des environnements Microsoft (Windows Server, M365, Azure). Expérience pratique confirmée sur ManageEngine, PRTG, Veeam et les outils Devolutions.
  • Langues : Français courant (C1/C2). L'anglais technique est requis pour la lecture des documentations et le support éditeurs.
  • Savoir-être : Rigueur technique, forte autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
  • Logistique : Permis de conduire (déplacements occasionnels) et résidence en Suisse ou zone frontalière proche.

 

Ce que nous offrons :

  • Un cadre de travail dynamique au cœur du Valais.
  • Une entreprise familiale reconnue depuis plus de 40 ans.
  • Une équipe à taille humaine où chacun est écouté.Un environnement technique moderne, structuré et outillé.
  • Des conditions d'engagement attrayantes et des projets stimulants.
  • Télétravail partiel selon les besoins du service.
  • Soutien actif à la formation continue et aux certifications techniques.

 

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes, lettre de motivation).

 

Technicien IT Support Niveau 2 / Administrateur Systèmes Junior (H/F)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…