Technico-commercial (H/F) - Compétences en mécanique, anglais courant - 100%.

Unimed S.A.
Aujourd'hui CDI

Pour compléter ses effectifs du département commercial, Unimed SA, fabricant d'instruments médicaux et d'aiguilles de précision à Ecublens, recherche un/une :

Technico-commercial (H/F) - Compétences en mécanique, anglais courant - 100%.

À propos de nous

UNIMED SA, basée à Ecublens, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces complexes à partir de tubes et de fils en acier inoxydable, reconnue pour son expertise et son engagement envers la satisfaction client. Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Interne avec des bonnes compétences en mécanique et un anglais courant.

Vos missions

En tant que Technico-Commercial(e) Interne, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec notre clientèle. Vos principales responsabilités seront :

- la gestion de la revue de contrat, avec notamment;

  • l'étude des nouveaux produits et la négociation du cahier des charges avec le client,
  • les propositions de modification ou conception alternative,
  • la négociation de délais et des prix des produits,
  • la préparation et la soumission des offres commerciales

- la gestion des commandes, avec notamment;

  • la préparation et la confirmation des commandes,
  • le lancement des ordres de fabrication,
  • le suivi du bon déroulement de la commande,
  • la gestion des réclamations clients
  • la préparation de la logistique en vue de l'expédition des commandes

- les questions reglementaires, avec notamment ;

  • Le conseil et l'information aux clients

Votre profil

  • Formation technique en mécanique (CFC de polymécanicien, un Brevet fédéral, un Diplôme ES, un Bachelor HES ou un diplôme jugé équivalent).
  • Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
  • Compétences en mécanique et capacité à comprendre des plans techniques.
  • Aisance relationnelle et rigueur dans le travail.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excell, Access, Outlook).
  • Anglais courant impératif (écrit et oral), allemand un plus.

Pourquoi rejoindre UNIMED SA ?

  • Un environnement de travail dynamique et avec un fort esprit d’équipe.
  • Une entreprise stable et reconnue dans son domaine.
  • Un poste alliant technique et relation client, avec des défis stimulants.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

 

Avenue du Tir-Fédéral 56 1024 Ecublens VD

Technico-commercial (H/F) Compétences mécanique, anglais courant 100%. Full-time
Technico-commercial (H/F) - Compétences en mécanique, anglais courant - 100%.
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Métier associé à cette offre

Attaché technico-commercial en machines et équipements industriels/attachée technico-commerciale en machines et équipements industriels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les représentants des ventes techniques dans les machines et les équipements industriels agissent pour qu’une entreprise vende ses marchandises tout en fournissant des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance technique des machines industrielles Prospection et négociation B2B Gestion de cycle de vente Compétences en CRM
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — attaché technico-commercial en machines et équipements industriels/attachée technico-commerciale en machines et équipements industriels

Connaissance technique des machines industrielles · Prospection et négociation B2B · Gestion de cycle de vente · Compétences en CRM · Maîtrise du français et anglais (anglais section commerciale)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat technique ou diplôme d’informaticien industriel, opté vers la vente. Un CFC ou un Bachelor dans la mécanique ou l’électronique est favorable. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission Suisse d’Equivalence des Diplômes (SCEO), Validation souhaitée auprès de la Chambre de Commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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