Technische:r Verkaufsberater:in

Flums Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

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Daniel Romer

Flumroc AG

Aufgrund der baldigen Pensionierung unseres bisherigen Gebietsverantwortlichen suchen wir für den Kanton Graubünden eine:n Nachfolger:in als

Deine Aufgaben

systematische Betreuung des bestehenden Kundenkreises
Akquisition von Neukunden und Bauvorhaben
lösungsorientierte Beratung unserer Kunden bei anwendungs- produktetechnischen Fragen
neue Marktpotentiale erkennen
ausarbeiten und erstellen von Angeboten
Mitarbeit an Messen und Veranstaltungen
Schulungen von Kunden
erreichen der vorgegebenen Verkaufsziele
rapportieren an den Vorgesetzen

Dein Profil

idealerweise Ausbildung im Bereich Holzbau, Gebäudehülle oder allgemeiner Hochbau
kunden- und dienstleistungsorientiert
teamfähig, kompetent und kommunikativ
initiativ, belastbar, strukturiert
MS-Office-Anwenderkenntnisse
Führerschein Kat. B
im Reisegebiet wohnhaft

#beherzt in Deine Zukunft

Wir bieten Dir eine massgeschneiderte Einarbeitung und das notwendige Wissen für deine Tätigkeit. Als technischer Verkaufsberater erwartet dich selbstständiges Handeln in einem innovativen Schweizer Unternehmen. Ausserdem profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen.

Die Flumroc AG ist Marktführerin für Schweizer Steinwolle mit Sitz in Flums. Unsere Produkte für Wärmedämmung sowie Brand- und Schallschutz werden aus dem natürlichen Rohstoff Stein in Flums hergestellt. Wir sind stolz, mit unserem regionalen Produkt und dem beherzten Engagement von 225 Mitarbeiter:innen, seit mehr als 70 Jahren, einen wichtigen Beitrag für den Klimaschutz zu leisten.

Werde auch Du Flumrocker:in!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Mail an:

Daniel Romer, Leiter Personal, E-Mail schreiben, +41 81 734 12 56

Flumroc AG, CH-8890 Flums, +41 81 734 11 11, E-Mail schreiben, www.flumroc.ch

Flumroc AG

Herr Daniel Romer

Leiter Personal

081 734 12 56

E-Mail schreiben

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 149'500 CHF

Croissance annuelle +3.2%

📊 Simulateur financier

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Salaire brut annuel (CHF)

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Flums influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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