Commis technique*femme en tant que ventes internes et service sur le terrain avec potentiel de développement 80-100 %

Lauber Recruitment AG
Il y a 39 jours CDI Industrie & Production 0786404093
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EXCLUSIF :

Êtes-vous intéressé par un développement professionnel ultérieur et recherchez-vous une entreprise comme partenaire où cela est possible ? L'entreprise Elektro Müller AG à Brügg (BE) vous offre exactement cette opportunité. Elle résout les problèmes les plus divers dans le domaine de la technique d'entraînement électrique pour des clients dans toute la Suisse et est considérée comme l'un des interlocuteurs les plus renommés des clients suisses du secteur de la construction de moteurs et de machines, mais aussi des téléphériques, de l'industrie alimentaire et de la construction. Pour tous ces clients, un canal de vente parfaitement coordonné ainsi qu'un service après-vente avec support technique et service de réparation ont été mis en place pour le compte et sous licence des fabricants. Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons maintenant une personne engagée, expérimentée et motivée.

Ce sont vos tâches

Au sein d'une équipe de deux personnes, vous êtes la cheville ouvrière du service commercial interne pour gérer toutes les transactions clients.

Vous fournissez à vos clients des informations administratives et techniques en allemand et en français par téléphone ou par email, créez des offres, prenez des commandes, les traitez, confirmez les commandes, coordonnez avec les fournisseurs et avez ainsi une vue d'ensemble complète de chaque entreprise et suivez tous les rendez-vous. La facturation ultérieure passe également entre vos mains et vous complétez vos commandes avec une bonne vue d'ensemble

Pour des questions techniques plus simples sur les produits (questions d’application), vous disposez d’une aide interne et pouvez vous renseigner vous-même au fil du temps. Si vous avez des problèmes plus complexes ou des questions spécifiques sur la conception, le spécialiste technique interne vous aidera

Les options de développement futures incluent soit la reprise de l'ensemble du service interne et/ou la formation et les tâches dans le service sur le terrain. Ce sont des perspectives diverses et passionnantes que cette entreprise peut vous offrir. Et c'est ce que tu apportes avec toi

Pour ces tâches, vous avez besoin d'une formation technique de base ou d'une formation commerciale de base avec beaucoup de sens technique.

Une formation complémentaire en tant que commis technique ou quelque chose de similaire serait certainement utile, mais pas obligatoire. •

Cependant, il est important que vous ayez une expérience professionnelle en vente interne, connaissiez les démarches administratives et vous sentiez à l'aise dans une entreprise technique.

MS Office et une expérience avec un système ERP sont importants

Ce poste est idéal pour une personne dynamique et proactive qui aime les nouvelles choses, apprend rapidement et peut communiquer positivement avec un large éventail de personnes et de clients. Vous avez un bon comportement et valorisez le contact direct avec les clients ainsi qu'un quotidien de travail dynamique et varié. •

L'allemand ou le français sont des langues de travail qui vous conviennent

Et c'est ce que l'entreprise vous propose

Cette petite entreprise très prospère et bien connue sur le marché valorise ses employés et vous n'êtes pas qu'un numéro comme dans la plupart des grandes entreprises. Vous pouvez vous attendre à un environnement très collégial et reconnaissant, avec tous les groupes d'âge, où chaque individu est important et nécessaire. Vous rejoignez cette entreprise à un moment très intéressant. En raison de la situation générale, l'entreprise est actuellement en expansion. Les bureaux et salles de production sont neufs et situés dans un emplacement optimal en termes de circulation. Les produits que vous gérez sont extrêmement intéressants pour les clients et la situation du marché permet une croissance. •

Les conditions d'emploi sont très bonnes, équitables et permettent, avec des efforts appropriés, une évolution ascendante. Êtes-vous prêt à vous impliquer et à aborder activement votre avenir dès maintenant ? Alors n'hésitez pas. Si vous avez des questions ou des informations, veuillez contacter Thomas Lauber (078 640 40 93,

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) serait heureux de vous aider. Envoyez votre dossier de candidature complet par email à :

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Lauber Recrutement AG

M. Thomas Lauber

+41 78 640 40 93

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Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…