Télématicien/ne

Telecom Services SA - Eine Gesellschaft der Ofac-Gruppe
Villars-sur-glâne Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Depuis 60 ans, le Groupe Ofac est synonyme de développement important et d'innovations permanentes pour les pharmaciens suisses qui font confiance à nos services. Telecom Services SA, société du Groupe Ofac, intégrateur de solutions télécoms et informatiques, avec son siège à Villars-sur-Glâne et ses succursales à Monthey, Mont-sur-Lausanne, Neuchâtel, Neuenegg et Bassecourt, optimise, migre et maintient depuis plus de 20 ans les infrastructures télécoms et/ou informatiques d'un grand nombre d'entreprises en Suisse. 

Pour renforcer nos équipes sur le site de Villars-sur-Glâne (FR), nous recherchons un / une :

Vos missions :

  • Déployer, faire évoluer et maintenir des systèmes de télécommunications (3CX, MS Teams, Mitel)
  • Mener de manière autonome des projets de migration et de mise en service, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes
  • Déployer, faire évoluer et maintenir des équipements réseau et des solutions IPTV
  • Participer au tournus de support (dérangements et modifications), à distance et sur site
  • Accompagner la prévente en identifiant et en analysant les besoins clients spécifiques en télématique
  • Participer à la gestion, à l’optimisation et à l’évolution des infrastructures clients

 

Votre profil :

  • CFC de télématicien/ne avec compétences en réseaux, ou formation/expérience jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans le domaine des TIC, idéalement au sein d’une société de services
  • Solide compréhension des environnements VoIP et des infrastructures de téléphonie IP
  • Des certifications Microsoft 365, Teams, 3CX ou Mitel constituent un atout
  • Orienté(e) service, vous êtes à l’aise dans les contacts avec la clientèle et les partenaires
  • Responsable et autonome, vous faites preuve d’initiative, de flexibilité et d’un sens aigu de l’organisation
  • Titulaire d’un permis de conduire (cat. B), vous intervenez régulièrement auprès de nos clients en Suisse romande
  • Capacité à collaborer et à évoluer au sein d’une équipe
  • Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances de l’anglais technique ; l’allemand constitue un atout.

 

 

Lieu de travail : Villars-sur-Glâne (FR)

Taux d‘activité : 100%

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

Envie de rejoindre une équipe motivée et d’intégrer un groupe à la compétence reconnue ? Intéressé(e) par la diversité de ce poste et en quête d’un nouveau challenge disposant de conditions contractuelles attractives ?

N’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via la plateforme jobs.ch

Nous nous réjouissons de vous rencontrer et de vous présenter plus en détails le poste.

Une réponse sera donnée uniquement aux candidats correspondant au profil recherché et disposant d’un dossier de candidature complet.

Agences de placement s’abstenir s.v.p.

Télématicien/ne

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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