Tender Manager

Brugg Kabel AG
Hier CDI Énergie & Environnement

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As a leading Swiss company in the cable industry, we have built an excellent reputation worldwide with high-quality high-voltage cable accessories and cable system solutions for energy transmission. Our products are used in critical infrastructure projects around the globe. Working closely with utilities, EPC contractors and cable manufacturers, we contribute to the reliable transmission of electrical energy.

To strengthen our international sales organization, we are looking for an experienced and motivated

Tender Manager, 100%

Location: Switzerland / Brugg

 

Your responsibilities:

  • Responsible for the end-to-end tender and quotation process for high-voltage cable systems and high-voltage accessories products across Brugg Cables' global markets
  • Manage the cross-functional bid team (Engineering, Project Management, Procurement, Production, Logistics, Finance, Legal)
  • Screen incoming tenders/RFQs and prepare bid/no-bid recommendations together with the responsible Sales Manager
  • Prepare cost calculations, pricing proposals, contracts terms in alignment with the Sales Manager
  • Perform structured risk & opportunity assessments
  • Compile, quality-check and submit complete bid documentation (technical, commercial, legal)
  • Manage prequalification and vendor registration for utilities and contractors
  • Maintain tender and pipeline data in ERP(Microsoft Dynamics 365) and support monthly sales reporting
  • Support contract negotiations
  • Conduct win/loss analyses; continuously improve tender tools, templates and processes
  • Coordinate and respond to technical queries arising during the tender process

 

Your profile:

  • Degree in electrical/power engineering, industrial engineering or business administration (or comparable qualification)
  • Minimum 5 years of experience in tender/bid management, sales support or project management in energy infrastructure, cables or a comparable international project business
  • Experience with HV cable systems and/or turnkey project business is a strong advantage
  • Solid knowledge of commercial contract terms
  • Strong analytical and cost calculation skills
  • Proven ability to coordinate cross-functional teams
  • Proficient in MS Office and ERP systems, Microsoft Dynamics 365 is an advantage
  • Business-fluent English required, German an advantage
  • Strong customer orientation and solution-focused approach

 

We offer you:

  • Technical involvement in the further development of production in a modern company with international support in a future-oriented business area
  • Opportunity to participate/contribute to further development in the exciting, pioneering environment of the cable industry
  • Open, collegial corporate culture
  • Motivated team
  • Very good social benefits

 

Your Contact:

Would you like to help us successfully put our motto ‘well connected’ into practice? Join our network. We look forward to receiving your full online application via the link below.

Tender Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…