Travailler chez nous - Fondation Ilgenhalde

STIFTUNG ILGENHALDE
Il y a 43 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe
Photo du recruteur

Travailler chez nous

Les personnes et leurs possibilités respectives sont au centre de notre attention. C’est avec cette attitude que nous accompagnons nos clientes et clients. Et nous sommes convaincus : cela ne peut réussir que si nous construisons notre travail ensemble.

Cela te parle ? Tu souhaites vivre une véritable participation dans ton travail et accompagner les personnes de manière à renforcer leur autonomie ? Alors rejoins notre équipe. Nous sommes très heureux de faire ta connaissance !

Tu trouveras ici les postes actuellement ouverts

Que dirais-tu d’une rencontre sans engagement ?

Rencontre-nous autour d’un café ou d’un thé et fais-toi ta propre impression sur place.

Demande dès maintenant un rendez-vous par mail en précisant le site qui t’intéresse :

Ilgenhalde à Fehraltorf (enfants et adolescents)

Ilgenmoos à Effretikon (adultes)

Ilgenpark à Ramsen (adultes)

Tu souhaites en savoir plus ?

Alors regarde les vidéos pour entendre ce que nos collaborateurs disent.

Portraits professionnelsVoir toutes les vidéos

Infirmière spécialisée

Judith Lüchinger

Enseignant

Maurizio Monteleone

Assistante socio-éducative

Natascha Fürst

Ce que nous offrons – avantages pour les collaborateurs

Accompagner plutôt que prendre en charge

Nous travaillons selon les connaissances actuelles sur l’accompagnement des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Nous ne prenons pas en charge, nous accompagnons. Nous ne décidons pas, nous développons ensemble. La participation est primordiale, de nouvelles voies sont explorées. Ton propre développement est garanti.

Participer activement, ne pas suivre passivement

Au quotidien, dans les groupes de travail internes ou dans les projets de développement : ta voix est entendue. Tes idées sont les bienvenues. Tes actions ont un impact.

Vivre l’esprit d’équipe

Notre travail a du sens. Et il est exigeant. Nous attachons une grande importance à des structures d’équipe saines, des processus clairs et un soutien mutuel. Car tu ne peux porter que si tu es toi-même stable.

Être fort, c’est aussi accepter de l’aide

Notre travail est exigeant : physiquement, mentalement, émotionnellement. C’est pourquoi nous t’offrons jusqu’à six heures de conseil gratuit et anonyme par an auprès de Krisenintervention Schweiz. Que ce soit professionnellement ou personnellement, tu n’as pas à porter seul.

La croissance mérite des applaudissements

Que ce soit un apprentissage, un CAS ou une autre formation continue : chez nous, tu bénéficies d’un budget, de temps et d’un soutien pour ton développement. Et à la fin, on fête cela ; avec ton équipe et de petites surprises.

Planifier avec bon sens

Chez nous, la planification des services ne se fait pas sans toi. Ta direction d’équipe t’inclut activement, t’écoute et prend en compte, dans la mesure du possible, tes besoins.

Café, eau, fruits

Que tu sois plutôt amateur de café, fan de pommes ou que tu aimes simplement siroter un verre d’eau, nous veillons à ce que tu sois approvisionné au quotidien. Gratuit, bien sûr.

Célébrer la communauté

Lors des événements annuels d’équipe et de nos événements sur site, nous nous réunissons en dehors du travail : parfois en grand, parfois de manière créative, toujours avec charme.

La recommandation vaut la peine

Tu connais quelqu’un qui correspond à notre profil ? Invite-le ou la à venir découvrir, lors d’un Buddy-Date. Et le meilleur : si cela débouche sur un emploi, tu reçois 500 CHF en remerciement (après la période d’essai réussie).

Ça te plaît ?

Alors essaie-nous simplement : lors d’un café découverte (demande la date à werdeteilvomteam@ilgenhalde.ch) ou directement avec ta candidature spontanée (bewerbung@ilgenhalde.ch).

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

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Métier associé à cette offre

Missionnaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les missionnaires supervisent l’exécution des missions de sensibilisation à partir d’une fondation d’église. Ils organisent la mission et développent les objectifs et les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Gestion de projet Gestion financière Maîtrise de langues étrangères
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 103'730 CHF
Salaire maximum du marché 132'825 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'730 CHF
79'142 CHF
Salaire net mensuel 6'595 CHF
Charges sociales 13'796 CHF
Impôts 10'792 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 103'730 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — missionnaire

Communication interculturelle · Gestion de projet · Gestion financière · Maîtrise de langues étrangères · Compétences en négociation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en travail humanitaire, gestion de projets ou développement international. Compétences interculturelles, gestion des ressources et communication efficace. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le SID (Secretariat International du Travail).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…