Try & Hire - Comptable junior pour une société financière !

Tu as terminé tes études en comptabilité, économie ou business management ? Tu possèdes une première (même courte) expérience en comptabilité ? Tu es à l'aise avec Excel et tu as déjà travaillé sur un ERP ? Tu as un bon niveau d'anglais (B2 minimum) ? Alors ce poste est fait pour toi !

A propos du rôle

Notre client, une société financière proposant des services fiduciaires et de gestion de fonds, est à la recherche d'un.e comptable junior afin d'agrandir son équipe. Tu intègreras une structure comptant plusieurs sociétés où tu seras formé.e avant de te charger du traitement des factures et des paiements, de gérer les échanges par email et de participer au processus de bouclement. C'est l'opportunité de rapidement monter en compétence au sein d'une équipe dynamique qui recherche un profil à long terme !

Tâches

• Saisir les écritures comptables pour différentes entités
• Effectuer la préparation des paiements
• Gérer les rapprochements bancaires
• Gérer les boîtes de réception comptables et assurer le suivi des factures
• Soutenir les activités de clôture mensuelle et annuelle

Nous cherchons

• Tu es titulaire d'un CFC ou d'un diplôme universitaire en comptabilité, économie ou business management
• Tu possèdes une première expérience en comptabilité et gestion administrative
• Tu possèdes une bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Tu as déjà travaillé avec un ERP
• Tu es à l'aise en anglais (B2 minimum)

Mais surtout, tu es une personne organisée et minutieuse, dotée d'une forte curiosité intellectuelle et qui apprécie le travail d'équipe. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.