Uhrmacher

Hirsch (Schweiz) AG
Biel Aujourd'hui CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible

Uhrmacher/in 80-100% - Biel/Bienne

Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das im Bereich Kundendienst in der Uhrenbranche tätig ist. Unser Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von Reparaturen sowie dem Vertrieb von Uhrenarmbändern. Unser Hauptsitz befindet sich in Biel, und wir betreiben über 40 Reparaturstände in der ganzen Schweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Fachkraft, die zentrale Aufgaben in unserem Hauptatelier übernimmt. Die Funktion erfordert neben fundierten technischen Kenntnissen sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, da der Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden zweisprachig erfolgt.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, kollegialen Team. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz an zentraler Lage sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen runden dieses attraktive Angebot ab.

 

Aufgabenbereich

  • Diagnose und Analyse eingehender Reparaturaufträge
  • Durchführung kompletter Revisionen
  • Behebung technischer Probleme an Quarz- und mechanischen Uhren
  • Schnellservice für unsere Kundschaft am Schalter
  • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden per Telefon und E-Mail in Deutsch und Französisch
  • Bestellung von Ersatzteilen sowie Lagerverwaltung
  • Ausbildung und Beurteilung neuer Mitarbeitender

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Uhrmacher/in oder Rhabilleur/in
  • Erfahrung im Bereich SAV für mechanische und Quarzuhren
  • Freude am Detail sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für eine erste Kontaktaufnahme oder weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Art der Stelle: 100%

Berufserfahrung:

  • Bereich der Uhrenreparaturen: 2 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

  • Deutsch (Erforderlich)
  • Französisch (Erforderlich)

Horlogerie & Luxe
Uhrmacher
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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