Un·e responsable d’unité à 90%

Association de la Maison des Jeunes
Lausanne Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

L’Association de la Maison des Jeunes recherche, pour le 1er janvier 2027, au sein du PEMS CRENOL 

Un·e responsable d’unité à 90%

L’Association s’est donnée pour mission d’accueillir, encadrer et accompagner des jeunes dans leurs difficultés, pour qu’ils gagnent en autonomie. Le PEMS CRENOL (Pôle Educatif en Milieu Scolaire), constitué d’une équipe de 8 éducateurs.trices et un.e responsable d’unité, déploie ses activités au sein des établissements scolaires des communes de la Couronne Nord Ouest lausannoise et offre un soutien et des interventions dans le cadre scolaire et/ou familial.

• Vous êtes… :
Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur social HES ou d’une formation jugée équivalente et pouvez justifier de minimum 5 années de pratique au sein d’un foyer éducatif auprès d’enfants et/ ou d’adolescent.e.s ainsi qu’une première expérience réussie dans la gestion d’une équipe. Votre solide expérience avec les réseaux scolaires et dans le travail avec les familles ainsi que vos connaissances du réseau social de la région de la CRENOL constituent également des critères impératifs. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’écoute et d’adaptation, votre discrétion, votre dynamisme et démontrez d’excellentes compétences à collaborer au sein d’un réseau de partenaires professionnels pluridisciplinaires. En raison de votre activité auprès des mineurs, vous serez amené à devoir justifier d’un casier judiciaire vierge. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et avez un véhicule à disposition.

• Travailler au PEMS CRENOL comme responsable d’unité c’est notamment… :
- Gérer, soutenir et assurer la cohésion éducative d’une équipe de huit éducateurs.trices.
- Répondre efficacement aux urgences et aux imprévus.
- Informer et collaborer avec la direction de l’association (adjoint de direction responsable de structures) et des établissements scolaires.
- Assurer un soutien éducatif individuel de qualité pour les élèves.
- Conseiller les élèves, enseignants, parents ou tout autre intervenant en rapport avec l’école, pour les questions éducatives, d’intégration, de comportement, absentéisme, délits, problèmes juridiques ou financiers, …
- Faciliter les relations entre les partenaires dans la résolution des problèmes rapportés.
- Imaginer des stratégies pour remédier aux problématiques en proposant si besoin des mesures d’aide éducative, psychologique, médicale, sociale ou financière.
- Soutenir les différents partenaires dans les démarches auprès d’organismes ou spécialistes.
- Assurer un accompagnement dans le cadre scolaire et/ou familial pour favoriser l’intégration sociale et culturelle de l’enfant et de sa famille.
- Participer à divers projets pédagogiques et manifestations.

• Mais c’est aussi… :
- Des conditions de travail basées sur la CCT dans le Secteur Social Parapublic vaudois
- Des prestations sociales de premier ordre
- Une progression salariale régulière liée à votre expérience
- Un cadre de travail bienveillant, convivial et dynamique où vos idées seront toujours les bienvenues
- Des possibilités de formations continues et des offres de formations internes

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

Renseignements : 021/643.11.51 et www.mdj.ch

Délai de postulation : 1 septembre 2026 (par voie postale, les candidatures par e-mail ne seront pas traitées)

Dossier de candidature : documents usuels y.c diplômes, certificats de travail et extrait de casier judiciaire Envoi des dossiers de candidatures : Association de la Maison des Jeunes, Direction, Ch. d’Entre-Bois 1, 1018 Lausanne. Avec mention de la référence : RU PEMS CRENOL

 

Chemin d'Entre-Bois 1 1018 Lausanne

Un·e responsable d’unité à 90%

Métier associé à cette offre

Responsable commercial/responsable commerciale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables commerciaux/responsables commerciales sont chargé-e-s de fixer les objectifs de l’unité opérationnelle d’une entreprise, de mettre en place un plan des opérations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie commerciale Gestion de portefeuille clients Négociation et closing Analyse de marché
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 103'730 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'730 CHF
79'142 CHF
Salaire net mensuel 6'595 CHF
Charges sociales 13'796 CHF
Impôts 10'792 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 103'730 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable commercial/responsable commerciale

Stratégie commerciale · Gestion de portefeuille clients · Négociation et closing · Analyse de marché · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration des affaires ou en marketing, complété par des modules de gestion commerciale et de marketing digital. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, Administration) ou par les autorités cantonales compétentes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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