Vendeur au service door to door Région Romandie 100%

Salt Mobile SA
Prilly Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

La vente est ta grande passion ! 

Tu t’imagines vendre nos produits (Salt Home et Mobile) à des clients privés par le biais de la vente directe (porte-à-porte) ? Tu arrives à conclure tes ventes grâce à ton enthousiasme, ton attitude agréable et ouverte ?

Si OUI, alors nous t’offrons la possibilité de mettre en œuvre tes compétences dans notre canal de vente actif "vente directe Door to Door", et ainsi de développer tes aptitudes professionnelles au sein d’un acteur majeur des télécommunications en Suisse.

 

Vendeur au service door to door Région Romandie 100%

 

Lieu de travail : Genève et environs

Taux de travail : 100%

Votre mission

  • Conclure des ventes de services mobiles et à domicile avec enthousiasme et conviction.
  • Aborder activement les clients avec beaucoup d'enthousiasme personnel et distribuer des flyers de manière proactive
  • Conseiller de manière professionnelle en identifiant les besoins des clients et en suscitant l'intérêt de ton interlocuteur pour des services et options supplémentaires
  • Diverses activités administratives

Vos contributions

  • Grande capacité de communication et esprit d'initiative
  • Force de conclusion dans la vente
  • Langue maternelle française
  • Grande flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail
  • Personnalité résistante avec une présentation sûre et le plaisir de travailler dans un environnement dynamique
  • Méthode de travail très autonome, efficace et précise
  • Un apprentissage professionnel achevé dans le commerce de détail est un avantage

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive composée de CHF 4'800.- garantie, assortie d’une rémunération variable axée sur la performance et permettant d’atteindre un salaire total de CHF 8'000.- par mois

  • 6 semaines de vacances

  • Ordinateur portable

  • Caisse de pension et assurance sociale avantageuses

  • Abonnement en téléphonie mobile offert et qui inclus un forfait pour toute l'Europe

  • Différentes offres et rabais chez nos partenaires

     

Tu as toujours rêvé de travailler dans un environnement rafraîchissant, unique et diversifié ? Alors nous voulons absolument faire ta connaissance ! Merci de postuler directement via le portail emploi. Nous prenons en compte uniquement les candidatures en ligne.

Un extrait de casier judiciaire ainsi qu’une attestation de l’office des poursuites sont exigés lors de l’engagement.

 

Avenue de Malley 2 1008 Prilly

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers
Vendeur au service door to door Région Romandie 100%
Postuler sur le site de l'employeur Salt Mobile SA Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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