Verantwortliche-r Wasserkraftanlage

Sion Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering.

Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz.

Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus.

Verantwortliche·r Wasserkraftanlage

Arbeitsort : Gondo

Ihre Mission :

Verantwortung für die Bewirtschaftung der zugewiesenen Anlagen und die Führung der Mitarbeitenden mit dem Ziel, einen optimalen und effizienten Betrieb sicherzustellen, die Unternehmenszertifizierungen einzuhalten und gute Beziehungen zu externen Partnern zu pflegen.

Ihre Aufgaben :

Sicherstellung der Organisation und Bewirtschaftung der zugewiesenen Anlagen.
Sicherstellung des Personalmanagements der eigenen Einheit.
Sicherstellung der Leitung und Umsetzung der zugewiesenen Projekte/Geschäfte unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen.
Gewährleistung der Sicherheit von Personen, Sachwerten und der Umwelt innerhalb der eigenen Einheit sowie im Zuständigkeitsbereich des GEH.

Ihre Kompetenzen :

EFZ als Elektroinstallateur/in, Automatiker/in, Mechaniker/in oder gleichwertige Ausbildung.
Diplom als Instandhaltungsleiter/in oder gleichwertige Qualifikation.
10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre als Instandhaltungsverantwortliche/r oder Betriebsleiter/in.
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

Wir sind auf unserem Fachgebiet eines der führenden Unternehmen auf dem Markt und bieten Ihnen ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.

Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) über unser Online-Portal ein. Frist: 14. September. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben

Rue de l'Industrie 10 1950 Sion

Verantwortliche-r Wasserkraftanlage Sion Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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