Verkaufscontroller (m/w/d)

EMS-CHEMIE AG

Lausanne Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Was erwartet Sie

Verantwortlich für die Monatsberichte und die Soll/Ist Vergleiche
Koordinieren und Mitarbeiten beim Erstellen der 1- und 3-Jahrespläne
Mitarbeit beim monatlichen Vorschauprozess (Mengen, Umsatz, Materialkosten und Bruttomarge)
Unterstützung beim Erstellen von Monatsabschlüssen (Monatsberichte, Erfolgsrechnung, Abweichungsanalysen, Vorschau) sowie Ad-hoc Analysen

Was bringen Sie mit

Betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Master in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, NDS Controlling Uni/FH oder gleichwertig)
Erfahrung im Verkaufscontrolling
IT-Affinität, SAP-Kenntnisse sowie IBM Planning Analytics (TM1 Datenbanken) sind von Vorteil
Analytisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
Personalrestaurant, Gratisparkplätze

Über uns

EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises. EMS-GRIVORY ist Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter. Das grösste Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz. Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA.

Ihre Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Kiefer, Telefon +41 (0)81 632 6964.

EMS-CHEMIE AG
7013 Domat/ Ems

Informatique & IT

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Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 107'525 CHF

Salaire moyen du marché 136'620 CHF

Salaire maximum du marché 170'775 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 136'620 CHF

104'236 CHF

Salaire net mensuel 8'686 CHF

Charges sociales 18'170 CHF

Impôts 14'214 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.

💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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