Verkaufsmitarbeiter

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Unterwegs gut ankommen! Tanken, einkaufen, rasten und ruhen – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr. Die Luzerner Raststätte bietet ein vielseitiges Angebot für Familien, Durchreisende, Pendler, Gruppen und Geschäftsleute.

Wir suchen neue Teammitglieder für unseren Tankstellenshop Avia West:

Verkaufsmitarbeiter (m, w, d) 60%-100%

Ihre Aufgaben:

Freundliche Kundenbetreuung und Verkaufsberatung
Inkasso aller gängigen Zahlungsmittel
Saubere Warenpräsentation und Ordnung im Verkaufsbereich
Fertigung von frischen Backwaren und Sandwiches
Unterstützung bei der Warenannahme und der Inventur

Ihr Profil:

Teamfähig, belastbar und dienstleistungsorientiert
Sehr gute Umgangsformen und eine gepflegte Erscheinung
Bereitschaft für flexible Einsätze im Schichtbetrieb (365 / 24h)
Gute Deutschkenntnisse, Englisch und Italienisch von Vorteil
PW-Führerschein und eigenes Fahrzeug (kein ÖV-Anschluss)

Wir bieten:

Gratis-Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter-Rabatte (Shop-, Bistrowaren und Benzin)
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Zeitgemässe Lohn- und Sozialleistungen gemäss GAV

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Verkaufsmitarbeiter Information Technology Full-time

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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 103'500 CHF

78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Information Technology en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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