Vorarbeiter oder Polier im Infrastrukturbau 80 – 100% (m/w/d)

Kästli Bau AG
Rubigen Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Komm ins #TeamKästli!

Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Vorarbeiter oder Polier im Infrastrukturbau 80 – 100% (m/w/d)

Was interessiert dich am meisten? Grossprojekte im Infrastrukturbau oder doch lieber im klassischen Strassenbau in der Region Thun. Du hast die Wahl. Wir brauchen dich um die ambitionierten Bauobjekte zusammen mit unserem tatkräftigen Team erfolgreich abzuwickeln.

Darum Kästli

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte mit einer nachhaltigen Ausrichtung in einem innovativen Familienunternehmen
  • Arbeiten mit Maschinen und Geräten der neusten Generation
  • Mindestens fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Erfolgsbeteiligung für all, überdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten Weiterbildungen und vieles mehr

Weitere Benefits in der Übersicht

Dein Gestaltungsspielraum

  • Übernimm zusammen mit deinen Vorgesetzten die Verantwortung für den Baufortschritt deines Projekts
  • Plane dein Personal, deine Geräte und das Material wirtschaftlich ein
  • Setze die Arbeitssicherheit mit Unterstützung deiner Mitarbeitenden auf der Baustelle um
  • Erfasse Ausmass, Regie- und Tagesrapporte mit der entsprechenden Software

Damit punktest du

  • Abgeschlossene Grundbildung in verwandter Branche und Weiterbildung zum Vorarbeiter oder Polier (oder die Bereitschaft dazu)
  • Erste Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Kundenorientierte und vielseitige Persönlichkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über "Bewerben". Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.

Deine Ansprechpersonen



Stefan Gfeller

Bereichsleiter Tief- und Strassenbau

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 939 31 71

Mobile:

Rita Brunner Schmutz

HR Business Partner

Altes Riedgässli 2

3113 Rubigen

Tel.: +41 31 939 31 40

Mobile:

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Construction & Immobilier
Vorarbeiter oder Polier im Infrastrukturbau 80 – 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rubigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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