Vous connectez les personnes, les processus et la technologie à une qualité vécue

IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen GmbH
Il y a 45 jours CDI Ressources Humaines
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En tant que Lead Quality Assurance, vous êtes responsable de l'assurance qualité à travers les produits, les partenaires de développement et les processus opérationnels. Vous développez stratégiquement notre organisation QA, garantissez une haute qualité des versions et créez les conditions pour des solutions stables, testables et économiquement viables.

Vous connectez ainsi les personnes, les processus et les technologies à une approche qualité efficace. En collaboration avec les collaborateurs, les départements spécialisés, les partenaires de développement et les clients, vous veillez à ce que la qualité soit planifiée tôt, gérée de manière transparente et ancrée durablement.

Ce que vous accomplissez

Leadership & développement organisationnel

Vous dirigez, coachez et développez les collaborateurs dans le domaine de l'assurance qualité

Vous renforcez la collaboration au sein de l'organisation QA et favorisez une culture moderne orientée qualité

Vous modérez différents intérêts et rassemblez les personnes, les équipes et les partenaires autour d'objectifs communs

Stratégie QA & gouvernance

Vous développez la stratégie QA et test de l'IGS et établissez des standards, méthodes et meilleures pratiques applicables

Vous créez de la transparence sur la qualité, les risques, la couverture des tests, les défauts et les mesures d'amélioration

Vous assurez que les exigences qualité sont mises en œuvre de manière durable et transversale à l'organisation

Qualité de bout en bout & collaboration

Vous êtes responsable de l'assurance qualité à travers les produits, systèmes, équipes et partenaires de développement

Vous identifiez tôt les risques qualité et opérationnels, les adressez efficacement et créez des bases solides pour la prise de décision

Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion de produit, le développement, l'architecture, l'exploitation, la sécurité, les clients et les partenaires externes

Développement des compétences QA

Vous faites progresser le développement de l'automatisation des tests, de la gestion des données de test, des environnements de test et des outils QA

Vous priorisez les mesures selon le risque, le bénéfice commercial et la rentabilité

Vous assurez un développement professionnel et tourné vers l'avenir de l'assurance qualité

Pourquoi vous réussissez

Vous disposez d'une formation supérieure (HF/FH/Uni) en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise ou d'une qualification comparable

Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion dans un environnement technique

Vous êtes une personnalité de leader communicative, déterminée et engageante, qui rassemble les personnes au-delà des rôles, des équipes et des frontières organisationnelles

Vous pouvez orchestrer des équipes interdisciplinaires, donner des orientations et faire avancer des solutions communes même dans des situations complexes ou incertaines

Vous combinez une bonne compréhension technique avec des compétences organisationnelles, la gestion des parties prenantes et la capacité d'aligner différents intérêts sur un objectif qualité commun

Vous n'êtes pas principalement un spécialiste technique, mais une personnalité qui façonne et rend la qualité efficace à travers les personnes, les structures, les processus et la collaboration

Vous comprenez les disciplines centrales de la QA – de la gestion des tests et l'automatisation des tests jusqu'aux UAT et tests non fonctionnels – et pouvez les positionner stratégiquement ainsi que les gérer efficacement

Très bonnes connaissances en allemand, d'autres langues nationales sont un avantage

Nous offrons

Un rôle de leadership stratégiquement important avec une grande marge de manœuvre et une haute visibilité

La possibilité de développer et façonner durablement l'assurance qualité de l'IGS

Un environnement socialement pertinent dans le paysage des assurances sociales de Suisse et du Liechtenstein

Une collaboration avec des collègues et experts engagés issus de la gestion de produit, du développement, de l'architecture, de l'exploitation et de la sécurité

Des modèles de travail flexibles, des possibilités de télétravail et de workation ainsi que des bureaux modernes situés au centre, près de la gare principale

Un smartphone gratuit avec abonnement, un abonnement demi-tarif et des possibilités attrayantes de formation continue

Au moins 25 jours de congé et un environnement de travail collégial et tourné vers l'avenir

Processus de candidature

01Envoyez-nous vos documentsVos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02Nous vous contactonsNous étudions vos documents et nous ou notre prestataire de services RH externe vous contactons pour un premier échange.

03Nous approfondissons notre connaissanceLors de deux rencontres à l'IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d'essai chez nous.

04La décision est priseEnsuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous voulons suivre un chemin commun et conclure un contrat. C'est le véritable coup d'envoi !

Questions & réponses

Idéalement, nous recevons votre CV complet, tous les certificats de travail et attestations de formation ainsi que les diplômes. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents au format PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez une confirmation de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l'état du processus de recrutement et d'éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s'écouler deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s'écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse concluante. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous accueillons également les candidatures (spontanées) de jeunes diplômés ou d'étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d'étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous prions donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail moderne, bureau debout

Télétravail possible

Lieu de travail central près de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5–6 semaines de congés

iPhone professionnel avec forfait CH illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d'enfants

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Vous connectez les personnes, les processus et la technologie à une qualité vécue

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en technologie alimentaire/ingénieures en technologie alimentaire élaborent des procédés de fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes sur la base… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) Analyse microbiologique et chimique R&D et innovation produit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en technologie alimentaire/ingénieure en technologie alimentaire

Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) · Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) · Analyse microbiologique et chimique · R&D et innovation produit · Connaissance des réglementations européennes (EFSA) et franchissées suisses
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en génie alimentaire ou agroalimentaire, bac +3 minimum. Une spécialisation en microbiologie alimentaire, nutrition, ou contrôles qualité est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion professionnelle avec dossier complet : examen des compétences pratiques et théoriques; validation par le Comité suisse des qualifications (CPD)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…