Wasserbauingenieur (m/w/d)

Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Über das Unternehmen

Sie können Ihr Know-how im Wasserbau vertiefen und an Projekten arbeiten, die einen direkten Beitrag zum Schutz von Menschen, Natur und Infrastruktur leisten

Stellenbeschreibung

Mitarbeit bei Wasserbau- und Infrastrukturprojekten von der Studie bis zur Umsetzung
Durchführung hydraulischer Berechnungen und Modellierungen
Erstellung technischer Berichte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung bei der Projektkoordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen
Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
Schrittweise Übernahme von Verantwortung innerhalb der Projekte

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (FH, ETH oder vergleichbar)
Interesse an Wasserbau, Gewässerentwicklung und Siedlungswasserwirtschaft
Freude an technischen Fragestellungen und analytischem Arbeiten
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Das Angebot

Mitarbeit an spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit sichtbarer Wirkung
Individuelle Förderung und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten
Aufbau von Fachkompetenz im Wasserbau und angrenzenden Disziplinen
Einführung in Kundenkontakt, Projektkoordination und Projektmanagement
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Zusammenarbeit

Kontakt bei Hays
Michela Nadja Hüsler

Referenznummer
891004/1

Hays AG

Construction & Immobilier

Postuler sur le site de l'employeur Hays (Schweiz) AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

Croissance annuelle +3.3%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 103'500 CHF

78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV