Zollfachmann & VOC-Koordinator (m/w/d)

Brenntag Schweizerhall AG
Il y a 23 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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About Brenntag
Brenntag is the leading global distributor of chemicals and ingredients, committed to connecting customers and suppliers within networks. We add value for our customers and partners every step of the way: through our product knowledge, innovation, and sustainable solutions, combined with our passion for service excellence and commitment to safety..

Headquartered in Essen, Germany and with more than 17,500 experts at about 600 locations in 72 countries, our two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag Specialties, offer a full range of industrial and specialty chemicals and ingredients. Therefore, our clients and partners can count on us for global reach combined with local agility and execution.

As an employer, we embrace diversity and foster a sense of community and collaboration in an environment where employees are encouraged to share ideas and work together. We engage our employees in the company's mission for collective success, by building long-term stability and safety through trust and clarity across the organization. We believe in empowering our employees to reach their full potential and shape the future.

For more information, please visit www.brenntag.com

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Stellvertretung im Bereich VOC (Volatile Organic Compounds) inkl. Prüfung, Reporting und fachlicher Abstimmung
  • Funktion als Stellvertretung des Ermächtigten Ausführers (EA) im Bereich Ursprung und Lieferantenerklärungen (LLE)
  • Übernahme der Verantwortung für den Bereich Ethanol inkl. Erstellung und Einreichung der erforderlichen Meldungen
  • Sicherstellung der Einhaltung zoll-, ursprungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
  • Prüfung, Erstellung und Freigabe von Ursprungsnachweisen sowie der entsprechenden Stammdaten
  • Durchführung von Ursprungsanalysen und -kalkulationen
  • Bearbeitung von Verzollungsthemen sowie Analyse und Lösung von Problemfällen
  • Erstellung und Prüfung von Reports (z. B. VOC-Reports, Streckenreports) inkl. Datenabgleich (z. B. SAP)
  • Beratung interner Schnittstellen (Customer Service, Spedition, Export) in zoll- und steuerrelevanten Fragestellungen
  • Prüfung und Freigabe von Streckengeschäften (IGL / Umsatzsteuer)
  • Offizielle Benennung als Stellvertretung bei den zuständigen Behörden im Bereich VOC, Ursprung/EA (inkl. LLE) sowie Ethanol
  • Teilnahme am Exportkontrollgremium

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung (Kaufmann/Kauffrau EFZ, Speditionskaufmann, Zolldeklarant)
  • Gute Kenntnisse der schweizerischen Zoll- und Abgabenregelungen (Zollgesetzgebung, e-dec, Tarifierung, Präferenzabkommen, Ursprungsregeln)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Zoll- und VOC-Abwicklung in der Schweiz
  • Vertiefte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (Zollverordnung, VOCV)
  • Sicherer Umgang mit Zollsoftware
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch
  • Gute Englisch und Französischkenntnisse
  • Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Risikobewusstsein (Compliance-Mindset)
  • Selbstständiges, proaktives Arbeiten und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen Stakeholdern und Behörden
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Analytisches Denken und Organisationsstärke (Prozessoptimierung, Audits).

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Brenntag bietet qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungschancen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird, da sie zu einer widerstandsfähigen und innovativeren Organisation beiträgt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Eltern- und Familienstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller ethnischen Zugehörigkeiten und sozioökonomischen Hintergründe.

Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Brenntag SE

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 94'875 CHF
Salaire maximum du marché 120'175 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'875 CHF
72'386 CHF
Salaire net mensuel 6'032 CHF
Charges sociales 12'618 CHF
Impôts 9'871 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 94'875 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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