Responsable Terminaison

Cyberis SA
Suite à l Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

 

Cyberis SA, l’entreprise jurassienne de micro-décolletage spécialisée dans la production de composants horlogers, recherche un(e) Responsable Terminaison pour rejoindre son équipe dynamique.

Dans les années 2000, Cyberis SA naît de l’acquisition de l’entreprise Varin Décolletage par la famille Bourquard. 20 années de savoir-faire ainsi qu’un parc de machines traditionnelles de la maison Tornos sont les socles du début des activités de cette entreprise familiale.

Située au cœur de la Watch Valley, Cyberis SA emploie dès lors son énergie pour développer des partenariats régionaux et s’imposer dans la fabrication de microcomposants pour le mouvement et l’habillage horloger. Au fil des années, la production s’est verticalisée, intégrant les corps de métiers ainsi que les machines modernes nécessaires à la fabrication de produits terminés, 100% Swiss made et prêts à l’emploi.

Aujourd’hui, notre bâtiment de 2’500 m² situé à Bassecourt abrite 55 collaborateurs et 60 machines CNC. Cyberis SA est une entreprise auto-suffisante, normalisée, responsable et toujours à l’affût de nouvelles opportunités d’évolution. Nous appliquons une politique de transparence et d’honnêteté pour garantir la satisfaction de notre clientèle.

 

Responsabilités

 

En tant que Responsable Terminaison, vos principales missions seront :

  • Management

    - Encadrer, motiver et développer l’atelier

- (Re)Organiser les ressources en fonction de la charge.

- Assurer la formation des collaborateurs

  • Technique

    - Garantir la maîtrise des procédés de terminaison.

    - Optimiser les procédés de : tribofinition polissage manuel, satinage, microbillage, lavage, séchage, 1er contrôle esthétique.

- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits.

- Définir les paramètres de fabrication et assurer leur stabilité.

- Collaborer étroitement avec les services Méthodes, Qualité et Production.

  • Qualité

    - Garantir le respect des exigences esthétiques de la Haute Horlogerie.

- Réduire les non-conformités internes.

- Analyser les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives.

  • Organisation

    - Planifier les priorités

- Garantir le respect des délais.

- Assurer une gestion optimale des consommables et des équipements.

 

Qualifications

 

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant :

  • Formation technique suisse obligatoire (CFC ou ES) dans un domaine de la microtechnique, de la mécanique ou de l'horlogerie.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur horloger.
  • Connaissance approfondie des techniques de terminaison et des standards de qualité horlogère
  • Compétences en gestion d’équipe et en leadership.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés.
  • Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes techniques.
  • Maîtrise des outils informatiques liés à la production.

 

Spécialisation en procédé de finition et très bonne connaissances des exigences esthétiques de la Haute Horlogerie, des atouts !

 

Avantages

 

En rejoignant Cyberis SA, vous bénéficierez de :

  • Un environnement de travail moderne et innovant au cœur de la Watch Valley.
  • Une entreprise familiale valorisant la transparence et l’honnêteté.
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel.
  • Un cadre de travail stimulant avec des équipements de pointe.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.

 

Informations pour postuler

 

Si vous êtes passionné(e) par l’horlogerie et souhaitez contribuer à l’excellence de Cyberis SA, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !

Responsable Terminaison

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs environnement-responsables mines et carrières/ingénieures environnement-responsables mines et carrières surveillent les performances environnementales des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de l\ , , impact environnemental (EIR, EIA)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Suite à l influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur environnement-responsable mines et carrières/ingénieure environnement-responsable mines et carrières

Gestion de l\ · , · , · impact environnemental (EIR, EIA) · Gestion des déchets miniers · Suivi et reporting environnementaux
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le COGIS en France, Évaluation des qualifications par le ministère fédéral.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…